maneggio valori

Per la liquidazione del maneggio valori all'interno dell'ente è stata adottata una procedura con la quale tutti i dipendenti vengono rapportati ad un numero di giorni simile ed in base a questo si provvede alla liquidazione. Mi spiego meglio. All'inteno dell'ente dipendenti che svolgono 36 ore hanno orari di servizio diversi. Chi lavora su 4 chi su 5 e chi su 6. Abbiamo considerato che coloro che lavorano su 4 giorni, pur facendo le 36 ore percepivano molto meno rispetto a chi lavora 6 ore al giorno per 6 giorni. E' corretta la procedura oppure dobbiamo proseguire con il pensalizzare il dipendente che lavora 9 ore al giorno su 4 giorni?

Mi pare macchinoso e poco equo come metodo.
In realta' occorrerebbe quantificare per quanti giorni pro/anno un agente contabile maneggia il denaro e rapportarlo in percentuale al numero di giorni.
E' evidente che l'economo ( a seconda dell'ente) avra' un maneggio superiore in termini di giorni , l'Utc minore e cosi' via.
Occorre chiarirlo a monte ed inserirlo nell'accordo decentrato .