limiti di spesa personale a tempo determinato

Vorrei porre alcune domande sulle componenti da considerare nel calcolo.

nel caso il comune abbia assunta contratti a tempo determinato ex art. 110 nel 2009, l'indennità ad personam corrisposta va considerata nel calcolo?

e il salario accessorio, lo straordinario ecc?

infine considerereste nel calcolo anche l'indennità di comparto che grava sul fondo incentivante e l'indennità di vigilanza?

é corretto considerare nel 2009: convenzione ex art. 14, 110 e coordinatore vigilanza a tempo determinato da utilizzare nel 2012 per vigili temporanei ( non finanziati da proventi delle multe ) e convenzione ex art. 14?

se esiste qualche documento che illustra le singole voci (tipo deliberazioni Corte dei Conti ecc) potreste indicarmelo ?

Grazie ))

Per punti:
-nel computo della spesa si intende sostenuta ed a tal riferimento ci si rapporti agli impegni di competenza per tutto cio' che fu spesa per il personale ( nulla escluso )
-le convenzioni ex art.14 non sono lavoro a tempo determinato poiche' non contrattualizzate e sono escluse dal computo del 50% del 2009

leggendo questo post mi è venuto un dubbio o meglio la necessità di chiedere un chiarimento.
Il dipendente X è di ruolo nel comune A ed in convenzione ex art. 14 presso il comune B.
Al dipendente X è stato detto che non è più possibile continuare il rapporto di lavoro in convenzione poichè lo stesso si configura come rapporto di lavoro a tempo determinato e quindi rientra nel limite del 50% del 2009...
Da quello che ho letto qui invece le convenzioni ex art. 14 sono escluse o sto prendendo una cantonata???...

Tiziana76 ha scritto:leggendo questo post mi è venuto un dubbio o meglio la necessità di chiedere un chiarimento.
Il dipendente X è di ruolo nel comune A ed in convenzione ex art. 14 presso il comune B.
Al dipendente X è stato detto che non è più possibile continuare il rapporto di lavoro in convenzione poichè lo stesso si configura come rapporto di lavoro a tempo determinato e quindi rientra nel limite del 50% del 2009...
Da quello che ho letto qui invece le convenzioni ex art. 14 sono escluse o sto prendendo una cantonata???...

Non è chiaro se le convenzioni art. 14 siano escluse o incluse. Non trovo alcun riferimento certo.

....Al dipendente X è stato detto che non è più possibile continuare il rapporto di lavoro in convenzione poichè lo stesso si configura come rapporto di lavoro a tempo determinato e quindi rientra nel limite del 50% del 2009...
come detto in altri post tali spese si riferiscono a personale non contrattualizzato poiche' il soggetto in convenzione ex art.14 esplica parte del suo tempo in altro ente ma presso l'ente convenzionato non ha contratto di lavoro che rimane comunque in capo all'ente capoconvenzione conseguendone che tali spese rientrano nel limite 2004, nel limite 50% spesa corrente ma non nel limite 50% spese a Td anno 2009 poiche' non si e' in presenza di lavoro a tempo determinato per mancanza del presupposto giuridico.

Grazie mille !!!!!!