aspettativa 30% e riduzione ferie

Buongiorno, ho usufruito nell'anno 2011 dell'aspettativa al 30% a giorni... massimo 2 settimane in un mese..e per gli altri mesi in genere 5 gg. Secondo me non dovrei avere nessuna riduzione delle ferie, dal momento che ho sempre lavorato per ogni mese più di 16 giorni. Invece mi è stato appena fatto un calcolo dall'ufficio personale che ha sommato tutti i giorni presi anche saltuariamente nel 2010 ed in base al totale mi hanno ridotto le ferie di 4 gg. !!!
Altra domanda che mi pongo ora, i gg residui di 30% non usufruiti, avendo il mio bambino compiuto i 3 anni li perdo, o come mi pare di aver visto dalla rete posso usufruirne fino ad 8 anni?
Inoltre ho anche letto che dai 3 agli 8 anni ci sono anche 5gg retribuiti per malattia figlio...vi risulta?
grazie mille

periodi di astensione facoltativa fruiti dai genitori, sono utili ai fini dell’anzianità di servizio. Quelli retribuiti al 100% non sono utili ai fini del periodo di prova, mentre quelli non retribuiti o retribuiti al 30% escludono la maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità.
E' possibile la fruizione di permessi post 3 anno di vita del bimbo ma tali permessi sono non retributiti.

vero Paolo che il 30% non dà diritto a ferie,ma ricordo, tempi ben lontani, quando entrai a lavorare (1995!) che la norma prevedeva che se per esempio venivi assunto il 15 di un mese (come successe a me) maturavi i 3 giorni di ferie interi, se invece venivi per esempio assunto il 18, lavorando meno di 15 gg, non maturavi niente per quel mese...!! per analogia, con l'aspettativa dovrebbe funzionare alla stessa maniera....ma ovviamente può darsi che qualcosa sia cambiato in tutti questi anni!!!!! alla prox

I gg. che incidono negativamente sulla maturazione delle ferie vanno considerati nel loro complessivo su base annua. A fine anno si fa la verifica e si effettuano gli eventuali recuperi.

Diversamente pensando (con la teoria dei > 15 gg lavorati nel mese) ci si troverebbe in situazioni dove, ad es., fruendo di 10 gg al mese di cong. parent., nel corso di un anno il genitore lavora due mesi in meno ma ha le stesse ferie di chi in un anno ha lavorato sempre (ferie a parte).