Produttività e progettualità.

[justify]Premesso che sono assunta in qualità di Agente Polizia Locale dal mese di Novembre 2010 per mobilità fra enti e che dal mese di Maggio 2011 fino al mese di Gennaio 2012 sono stata assente per maternità e non essendo stata inserita tra i dipendenti che ricevono la progettualità e la produttività, chido cortesemente di sapere se:
- per i mesi fatti mi spetta la quota di progettuialità?
- i progetti hanno un perido durante il quale vanno completati?
- e' possibile, da parte della P.A. liquidare un progetto ad oc per dipendente in distacco (praticamenre per chi mi ha sostituito durante la mia maternità a 12 ore la settimana?)
- è possibile che i progetti inizino in Agosto e finiscano a febbario?
Mi sento discriminata quale donna e madre.
Grazie.

La normativa di riferimento è costituita attualmente dall’art. 17 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 recante il T.U. delle disposizioni legislative in materia di tutela della maternità e della paternità, a norma dell’art. 15 della legge 8 marzo 2000, n.53, che ha novellato gli articoli 4, 5 e 30 della legge 1204 del 30 dicembre 1971 .
Il trattamento economico è costituto dall’“intera retribuzione fissa mensile in godimento, le quote di salario accessorio fisse e ricorrenti,… nonché il salario di produttività”, per tutto il periodo di congedo per maternità, ai sensi dell’art. 17 comma 4 del CCNL 14/09/2000, come confermato dalla Circolare Dipartimento Funzione Pubblica n. 14 del 16/11/2000 e dalle circolari INPDAP n.24 del 29/05/2000 e n. 49 del 27/11/2000.
Detto questo ed al solo riguardo del periodo di astensione obbligatoria e' evidente che produttivita' collettiva ( quindi accessorio non ricorrente ) possa essere corrisposto solo in riferimento alla presenza in servizio ed ai risultati ottenuti e valutati.
Attteso infine che la progettualita' a tal fine deve avere valenza annuale e non ultrannuale e' possibile far partecipare alla produttivita' collettiva personale a qualunque titolo assunto a Td .