superamento dei 36 mesi vigili ausiliare

Salve leggevo la sua risposta e la ringrazio !!! Si dovrei essere pi chiara !!!
ma le date devo farmele comunicare !!! la mia domanda era
che il mio ragazzo ha già fatto un impugnativa del contratto grazie all'articolo
1999/70 ce nel 2011 alla fine dell anno 2011finiva il suo rapporto di lavoro
ed era convintissimo che il comune lo avrebbe mandato a casa per la cessassione del
contratto !!! premetto novembre e dicembre non sono stati nemmeno pagati
Inizio anno 2012 c'è stata una riunione con il sindaco sindacati avvocato del lavoro
e sono arrivati alla conclusione che gli è stato rinnovato il contratto per un altro anno
con la promessa di stabilizzarli al più presto Per ancora non è successo niente Ma come può un comune continuare ad avere un comportamento sbagliato facendo anche un nuovo contratto
e questo sarebbe già il 5 anno continuativo senza mai fine rapporto ma solo un rinnovo ad ogni anno senza mai interromperlo nonostante un'impugnativa di contratto alla presenza di un avvocato del lavoro arrivare alla conclusione di un nuovo rinnovo e non della stabilizzazione Ora io ingnorante in materia ,mi dico continuano a fare contratti sbagliati e continuando a sbagliare ! perchè è per questo tipo di contratto continuativo hanno permesso al mio ragazzo di poter fare un impugnativa del contratto e loro liberamente continuano a farlo invece di stabilizzarli Non capisco questo !!! sarà stato un accordo fra di loro avvocato sindacati per dargli una possibilità o del tempo per stabilizzarli? Premetto è un paese e succede di tutto straordinari fatti e non recuperati perchè hanno perso i fogli giorni di ferie chieste e mai volute dare in anni di lavoro ma come può succedere? Mi scuso se continuo a scrivere forse le solite cose ma non ne veniamo a capo grazie mille !!! L'unica forse partire con denunce a raffica ,ma la ritorsione sarebbe la perdita del posto grazie del suo tempo Annarosa!!!

La situazione descritta e' paradossale ed onestamente non saprei da dove iniziare a descrivere le irregolarita' e le norme violate oltre quelle eluse.
Detto questo in un caso del genere non rimane che il giudice del lavoro che in tali casi in via normale pone chiarezza ed e' li' anche a tutela di situazioni come questa decisamente non trasparenti.

La ringrazio tantissimo !!!! Annarosa