Congedo Parentale

Ho diritto al un ulteriore mese di congedo parentale nel caso in cui:
- sono coniugata in separazione di beni
- ho una residenza differente da Mio Marito
- Mia Figlia risulta nel Mio Stato di Famiglia

Al fine di garantire l’attività di cura e la presenza materna e paterna durante
la fase più delicata della crescita dei figli i genitori hanno diritto di assentarsi
dal lavoro, anche contemporaneamente, durante i primi 8 anni di vita del
bambino.
Il bonus e' per il solo padre.
Questa astensione facoltativa dal lavoro si chiama congedo parentale, è
riconosciuto per ogni figlio e spetta al lavoratore e lavoratrice subordinata
anche se l’altro genitore non ne ha diritto (es. lavoratore autonomo, libero
professionista, collaboratore coordinato e continuativo, casalinga,
disoccupato, etc.).
In particolare:
- la madre può assentarsi dal lavoro per un periodo continuativo o
frazionato della durata massima di 6 mesi dopo il congedo di
maternità;
- il padre può assentarsi dal lavoro per un periodo continuativo o
frazionato della durata massima di 6 mesi, elevabile a 7, a partire dalla
nascita del bambino;
- la somma dei due periodi di astensione dal lavoro non può superare
10 o 11 mesi nel caso di utilizzo del bonus.

Perché il padre un mese di bonus in più e per la Madre no? Mah..........

"Perché il padre un mese di bonus in più e per la Madre no? "

Misteri delle pari opportunità.

In tema di maggiorazione del beneficio, la legge equipara le posizioni dei due genitori quando prevede il diritto all'elevazione del periodo fino a 10 mesi per il c.d. "genitore solo" : vedovo, "single", o con affidamento esclusivo risultante da un provvedimento formale (o anche nel caso in cui l'altro genitore sia colpito da grave infermità).

Non rientra il caso in esame.

Eh, si! Fortunatamente non devo usufruire di tale bonus!