ASSUNZIONI - SCORRIMENTO GRADUATORIE CONCORSI

Premesso che mi sfugge la data di differimento (milleproroghe 2011) della validità delle graduatorie relative ai concorsi banditi successivamente al 2003, SECONDO VOI, qualora ricorrano le condizioni (20% del turn-over 2010, con l'eccezione per il personale della Polizia municipale) e la tempistica (31.03 o 31.12??) l'atto di scorrimento della graduatoria, quale concreta misura inerente la gestione dei rapporti di lavoro, è corretto che sia adottato dalla Giunta? Preciso che il Comune in questione è di una classe demografica superiore ai 5.000 abitanti. Ciao e ancora una volta grazie in anticipo per l'utile aiuto. Faccio il funzionario pubblico da pochissimo tempo e i dubbi e le incertezze sono vertamente cosa quotidiana. In questo forum sto trovando un valido supporto GRAZIE

La validità delle graduatorie è stata posticipata al 31/12/2011 con il DPCM 25/03/2011.

Secondo me, salvo i requisiti di contenimento della spesa, 20% cessazioni, rapporto
40% con il titolo I, e patto stabilità, necessita una delibera di Giunta in quanto trattasi
comunque di nuovo assunzione, anche se per sostituzione precedenti vincitori del concorso, da prevedere nel Piano del Fabbisogno del Personale.

...quindi inquadreresti lo scorrimento come atto di macro organizzazione (pertanto della Giunta), poiché riguarda la COSTITUZIONE di un NUOVO RAPPORTO di lavoro, benchè riferito ad una sola unità. Giusto? Ok grazie mille, ciao

Ritento vada in Giunta in quanto si tratta di programmare una nuova assunzione.
Scusami un dubbio! Dici di essere un ente con più di 5000 abitanti, quindi sino al 2010 non eri soggetto a limitazioni delle assunzioni.
La proroga delle graduatorie è stata disciplinata dall'art.17, comma 19, del DL 78/2009 "L'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per
assunzioni a tempo indeterminato, relative alle amministrazioni
pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, approvate
successivamente al 30 settembre 2003, e' prorogata fino al 31
dicembre 2010", poi prorogata al 31 marzo 2001 e ora al 31/12/2011.
Secondo non puoi utilizzare tali possibilità in quanto eri appunto un ente NON soggetto a limitazioni delle assunzioni (i comuni soggetti a limitazioni erano quelli con meno di 5000 abitanti).
Puoi pertanto utilizzare solo una graduatoria ordinariamente ancora valida, cioè nell'ambito di un triennio dalla sua pubblicazione.

Ho capito, grazie. La graduatoria è di dicembre 2010, pertanto, dalle tue puntuali osservazion,i mi rendo conto che la norma dell'art. 17 è per il mio caso ininfuente sotto duplice aspetto. ciao