Modalità di scorrimento graduatorie per assunzioni a tempo determinato

Buongiorno,
qual è la modalità di scorrimento graduatorie per assunzioni a tempo determinato?

Si riparte dal primo, o, allo scedere del contratto del primo, si passa al secondo?

Infine, la Cassazione (Cass. Civ., sez. lavoro, 05/08/2013 n. 18618) ha
ammesso la possibilità che per le assunzioni a tempo determinato sulla
base di graduatorie ancora vigenti, l’Amministrazione chiami in servizio
per assunzioni a tempo determinato – una volta concluso il contratto con
gli originali vincitori – i soggetti che seguono in graduatoria, senza
reiterare il contratto con i primi per evitare l’applicazione delle
sanzioni previste dal medesimo art. 35 d.lgs. n. 165/2001.

Mentre l'articolo citato:

http://www.self-entilocali.it/wp-content/uploads/2014/05/Azienditalia-n.-5_2014-Graduatorie-tempo-determinato.pdf

Precisa, a pagina 267:

che si debba ripartire dal primo secondo un parere ARAN.

Quindi sul punto, la dottrina e la giurisprudenza contrastano?

e perche' no, non sarebbe la primna volta , i giudici del resto non hanno il dono dell'infallibilita' e non sono dei pagani.

la dottrina peraltro mi pare assai piu' sensata poiche' chi e' arrivato prima in un concorso sicuramente e' piu' capace