Passaggio da tempo pieno a part time verticale: dubbi ferie

1) Nel caso di PT verticale bisogna riproporzionare le ferie spettanti. Ma cosa succede di quelle residue?
Mettere insieme ferie maturate a tempo pieno con le ferie maturate a PT sembra stonare, tuttavia, penso che, nel caso di eventuale monetizzazione, sarebbe giusto lasciarle non ridotte.
2) Considerato che il mio ente riconosce la mezza giornata di ferie, devo arrotondare il risultato dell'operazione di riproporzionamento al giorno di ferie intero o alla mezza giornata?

Intanto detto tra noi la mezza giornata di ferie non esiste e non e' prevista da alcuna norma contrattuale :
cio' detto e valutato che nel part-time verticale o misto, il dipendente ha diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nel corso dell'anno, occorre che quelle residue e gia' maturate possano , se nei termini , essere fruite durante il ptime verticale.
Per essere monetizzate occorreva che il dipendente le avesse richieste ed il dirigente rifiutate per motivi di servizio, in difetto non e' possibile.
Certo e' che una delle cose principali nel passaggio aTD verticale, prima della concessione , e' proprio la disanima delle ferie e la loro soluzione che dovrebbe avvenire in full time per quelle maturate.
Ora non vi e' altra soluzione.

Mi aggiungo alla schiera dei ringrazianti per la competenza e la schiettezza e ti faccio i complimenti per l'idea del forum