permessi retribuiti

dibben ha scritto:

Ciao
se stiamo parlando dei permessi retribuiti previsti dall'art.19 del ccnl del 06/07/95 possono essere concessi 3 gg. max nell'anno debitamente documentati in base alla motivazione della richiesta (nascita figli, partecipazioni a concorsi, lutti ecc.) se poi parliamo dell'art.18 dello stesso ccnl che riguarda le ferie le stesse sono cumulabili con i permessi dell'art.19. per cui la richiesta è del tutto legittima.
Ciao

silvanap ha scritto:
scusa, ho sbagliato articolo, parlo dell'art. 4 legge 53/2000 e dell'art. 19 del ccnl del 2000, quindi è possibile avere 3 giorni con l'art. 19 e 3 giorni con l'art. 4 per complessivi 6 giorni in un anno solare?
grazie

Assolutamente no, le due diverse fonti che restano distinte anche nella fase applicativa non sono sovrapponibili, essendo chiare le caratteristiche delle due tipologie di assenza e le diverse condizioni che ne legittimano la fruizione (negoziale quella dell'art.19, legale quella dell'art.4 c.1 L.53/2001);
P.S.: Voglio precisare, per correttezza di informazione, che la mia risposta è limitata ai permessi previsti dall'art.4 comma 1 della L.53/2001.
Ciao