turni, orario di servizio e orario di lavoro

Confermo, aggiungendo che una gestione di lavoro a turni deve essere oltre che sostenuta da più persone che si danno il cambio, la stessa deve avere una sequenza più o meno regolare di presenze/assenze/riposi ed articolate in fasce orarie che suddividono la giornata garantendo il numero di riposi settimanali di durata non inferiore a 35 ore ogni sette giorni (11+24) come prescritto dal D.Lgs. 66/2003.
Un es. di turnazione minima con matrice del turno che prevede l'impiego di n.5 operatori è la seguente P M M R P cioè due operatori alla mattina due il pomeriggio e uno di riposo, ma di soluzioni ve ne sono molte in base alle esigenze di servizio e alle presenze che lo stesso richiede, e se nel turno sono compresi i giorni festivi o meno.
Con tre operatori non è possibile, o meglio non puoi inventarti una qualche alchimia giuridica che possa giustificare il pagamento delle indennità, al verificarsi di certe situazioni contemporanee (malattia, ferie), non hai la possibilità nè di garantire il servizio nè di pagare determinate prestazioni non essendoci le condizioni.
Ciao