Passaggio da tempo parziale a tempo pieno

Ultimamente mi sono perso qualche norma in materia di personale. Forse il tema è già stato trattato e chiedo scusa .
Comune sotto i 5000 ab.( e nel patto st. l'anno prossimo). Sarà possibile trasformare un posto in organico attualmente a tempo parziale in un posto a tempo pieno ? La trasformazione del posto equivale a nuova assunzione????
Mi sembra una cosa senza senso..... Comunque, se fosse così quali sono i vincoli: rispetto limite spesa personale riferita 2008 ? Turn over posti cessati dal 2006 ? Altro?

Tale passaggio costituisce nuova assunzione e rientra nel turn over.
Ergo entro 31.12.2012 turno over 1 a 1 dal 1.1.2013 poiche' ente soggetto a patto limite del 40% spesa anno precedente.

Grazie. Però non ho ben chiara la procedura per calcolare il 40 % di spesa anno precedente....Cioè devo verificare quanto costerà il passaggio a tempo pieno del dipendente e vedere se questa spesa maggiore è meno del 40 % di tutta la spesa del personale sostenuta nel 2012 ?

Agguingo: se trasformo il posto da 18 a 30 ore part time evito tutti i problemi ?

si, del personale cessato l'anno precedente

Agguingo: se trasformo il posto da 18 a 30 ore part time evito tutti i problemi ?

Ci siamo incrociati tra la mia domanda e la tua risposta, immediata e preziosa come sempre.
Vuoi rispondere anche a questa, poi basta..... per oggi....

se trasformo il posto da 18 a 30 ore part time evito tutti i problemi

non tutti , eviti il problema turn over ma rimane il problema del limite 2008 se entro la'nno ovvero diminuzione della spesa di personale rispetto all'anno precedente se nel 2013

Ancora Grazie !!