RITORNO A TEMPO PIENO

Buonasera, in un comune al di sotto dei 3000 abitanti, la dipendente assunta tempo indeterminato e pieno (36 h.sett.), per motivi personali ha richiesto nel corso degli anni una progressiva riduzione dell'orario di lavoro arrivando ad attuali n. 18 ore settimanali. L'Amministrazione è costretta per motivi organizzativi (maternità di una collega) a richiedere alla dipendente di rientrare a tempo pieno per un tempo indeterminato. L'amministrazione può obbligare la dipendente? La dipendente può rifiutarsi di ritornare all'originario orario di lavori di tempo pieno 36 ore?
grazie per la risposta.

poiche' il contratto a ptime e' a tempo indeterminato la variazione contrattuale ( che nel caso non costutisce nuova assunzione ) e' possibile solo con l'accordo delle parti poiche' nessun atto amministrativo puo' variare un atto di natura contrattuale