DA PART-TIME A TEMPO PIENO

ZAGOR Mar 15 Gen 2013 - 2:39

Buon giorno,

non avendo più seguito da un po' di tempo la normativa in materia chiedo:

1) la trasformazione di un rapporto di lavoro dipendente a tempo parziale (18 ore) in rapporto di lavoro a tempo pieno (36 ore) è soggetto a vincoli o limitazioni ?

2) tale trasformazione è possibile per l'Ente che non ha rispettato il Patto di Stabilità ?

3) il contenimento della spesa di personale deve essere sempre mantenuto ?

Grazie.

**Paolo Gros** Mer 16 Gen 2013 - 0:26

1-e' nuobva assunzione e deve rispettare il turn over
2-no in assoluto
3-sempre

ZAGOR Mer 16 Gen 2013 - 0:46

Quello che affermi vale ancora anche se:

1) il dipendente dopo essere stato assunto a tempo pieno ha richiesto ed ottenuto la trasformazione a tempo parziale nell'anno 2002;

2) il dipendente ha richiesto di tornare a tempo pieno nel 2012.

Grazie ancora.

**Paolo Gros** Mer 16 Gen 2013 - 3:21

assolutamente no poiche' se a s uo tempo l'assunzione fu full time non costrituisce nuova assunzione ma la maggior spesa deve comunque rientrare nei vincoli generali ( 50% spesa corrente spesa personale ovvero diminuzione spesa personale rispetto all'anno precedente)

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