mobilità in entrata

Vorrei porre un quesito: il nostro comune ha bandito un posto categoria D3 a tempo pieno (36 ore) . E' stata presentata una sola domanda da parte di un D3 part-time (18 ore). Tale domanda è stata accolta e sono iniziate le procedure per l'assunzione. Vorrei sapere se il dipendente che ha fatto domanda può essere assunto a tempo pieno o se per il pagamento delle 18 ore che necessitano per raggiungere il full time si deve attingere alla disponibilità del 40% di altro dipendente cessato il 31/12/2012. Nel caso si dovesse confermare esclusivamente il part time, che fine fanno le nostre 18 ore messe in mobilità? Sono perse o possiamo fare un bando ulteriore di mobilità per queste 18 ore? Non so se sono riuscito a spiegare il problema ma sono a disposizione per chiarimenti ( molto molto complicati). Grazie

Se...ha bandito un posto categoria D3 a tempo pieno (36 ore) ... significa che ha verificato ex ante il limite del 40% e ben puo' assumere tale soggetto con cessione del contratto a part time e contestuale trasformazione a full time

Volevo precisare ( cosa non fatta nel primo quesito) che il posto bandito a mobilità di 36 ore derivava da una precedente uscita di 36 ore per mobilità verificatasi al 31/12/2010. A tale richiesta ha risposto solo un ingegnere part time che l'ente vorrebbe assumere utilizzando il suo part time di 18 ore ed il 40 del cessato al 31/12/2012. A noi rimarrebbero le 18 ore avanzate dalla nostra precedente mobilità. Sono utilizzabili o le abbiamo perse?
Grazie