Aumento indennità di posizione

Considerato che il trattamento economico complessivo ivi compreso quello accessorio dei singoli dipendenti anche per l'anno 2013 non può superare "l'ordinariamente spettante per l'anno 2010" è possibile procedere all'aumento dell'indennità di posizione di un dipendente per il solo fatto che nell'area viene diciamo ...inserito... in corso d'anno un altro dipendente con le relative mansioni....(in pratica il dipendente viene spostato da un'area ad un'altra). Questo senza togliere nulla alle altre PO ovviamente.
Ma noi poveri Responsabili Finanziari non possiamo chiedere un aumento della posizione a fronte delle maggiori responsabilità rivedendo le pesature delle PO?
Grazie del sostegno.

tale aumento sarebbe possibile solo ed esclusivamente in presenza di riorganizzazio0ne aziendale generale e comunque non nel caso prospettato

Quindi, se non ho capito male, la sola acquisizione di un dipendente nella propria area non comporta aumento dell'indennità.

no in assoluto