retribuzione di posizione organizzativa

In un ente non con dirigenza, un Sindaco si ostina a non emenare i decreti di individuazione PO e fissazione retribuzione di PO.

Approva il PEG. assegna obiettivi, e richeide l'adozione degli atti gestionali ai vecchi incaricati... i quali stante tale situazione, chiedono tramite legale, la corresponsione della retribuzione di PO storicamante in godimento ...

Il Sindaco (un Avv) dice, e non vuole formalizzare, che si può pagare perche vi sarebbe l'esercizio di fatto delle funzioni dimostrabili in giudizio con migliaia di atti e con probabile soccombenza...

L'ufficio stipendi non vuole pagare ... come se ne esce ?

..ai vecchi incaricati...

occorre verificare il decreto sindackle di po quale scadenza avesse e se si tratta di elezione di nuovo sindaco.
Il quesito e' poco chiaro

Il nuovo Sindaco si insedia e nomina le PO solo per tre mesi, motivandolo con la necessità che deve verificare se l'organizzazione funzione.

Dopo non emette più decreti ... e questa situazione va avanti da quasi un anno.

Nel frattempo le PO col decreto trimestrale firmano e fanno funzionare la macchina amministrativa e chiedono (anzi diffidono) di essere pagate anche per il periodo in cui non ci sono decreti (documentando con dtermine, atti, cotnratti e varie assunzioni di responsabilità esterna l'esercizio di fatto delle funzioni dirigenziali)

L'Ufficio stipendi sice che senza decreto sindacale non può ... il Sindaco sta ancora studiando ...cosa fare ?

in riferimento ad obiettivi di Peg ai fini del risultato la po non puo' sensatamente essere affidata per meno di un anno , e' un controsenso.
Tutti gli atti firmati a decreto scaduto sono nulli di diritto derivandonme danno erariale in capo ai soggetti che hanno illegittimamente sottoscritto in assenza di decreto-deòega sindacale