SOSTITUZIONE MOBILITA' ANNO 2011

Buongiorno a tutti,

avrei un quesito da sottoporvi: il mio comune con popolazione inferiore a 3000 abitanti a fine maggio ha concesso la mobilità al Responsabile area ragioneria D3. La responsabilità dell'area è stata data alla collaboratrice B7 che faceva la Vice Responsabile. E' stato assunto a tempo determinato un B3 che fa 20 ore in UTC (dove c'è un posto vacante B3) e 16 in Ragioneria. Il Segretario ha deciso di modificare il D3 in B3 nella pianta organica. La mia domanda è se si può bandire un concorso per un B3 a tempo indeterminato entro il 31.12.2011 con assunzione o entro il 2011 oppure nel 2012.
Inoltre, premesso che al 01.01.2011 i miei dipendenti erano 11 con l'uscita del D3 vado a 10 senza considerare il tempo determinato, il fondo produttività è stato ridotto nella parte stabile della quota per 7 mesi del responsabile uscente, se assumo un tempo indeterminato entro il 31.12.2011 lo devo ancora fare? Se invece l'assunzione avviene nel 2012 il fondo va sempre ridotto. Grazie mille della risposta.

Per punti:
1) Non si può bandire un concorso per un B3 a tempo indeterminato entro il 31.12.2011 poiche' ( ricordando che occorre in via preliminare prima del bando attivare sia la mobilita' volontaria che 34 bis ) l'assunzione rientra nel turn over 1a 1 .
Si potra' bandire nel corso del 2012 .Per poter sostituire nel corso del 2011 occorre sostituire per mobilita' volontaria da altro ente ed in tal caso e' atto neutro .
( tra le righe e dopo tanti anni di enti locali : declassamento da D3 a B3 e bando per assunzione B3 .....e' un caso che il responsabile sia B7 e vi sia un B3 a tempo determinato ! )
2)ai fini della riduzione proporzionale del fondo devi annualizzare per cui un cessato ed un assunto nello stesso anno nulla cambia ( anche se il D3 partecipava al fondo per il solo comparto poiche' titolare di PO )
Come ci dice la Corte lombardia
La consistenza del fondo, peraltro, andrà conteggiata a saldo comparando l’entità del personale al 31 dicembre rispetto alla consistenza al 1° gennaio del medesimo anno, tenendo conto della data di cessazione delle singole unità e in considerazione del diritto dei cessati all’attribuzione del trattamento accessorio per il periodo di permanenza in servizio nell’anno solare di cessazione. Si opererà, così, una riduzione non della quota intera, ma del rateo, da effettuarsi entro il 31 dicembre dell’anno di riferimento

vedi anche

https://entilocali.forumattivo.it/t1823-riduzione-temporale-del-fondo-2011-la-corte-lombardia