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Risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro
Chiedo cortesemente aiuto a chi è più esperto di me in materia di pensione.
L'amministrazione del mio comune vuole avvalersi della facoltà prevista dal D.L. 112/2008, art. 72, per attuare la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro con una dipendente che compie 40 anni di servizio al 31/12/2013, dandole il preavviso di 6 mesi.
Premetto che la dipendente soggiace alla previgente normativa in quanto aveva maturato i requisiti al 31/12/2011.
L'inpdap sostiene che il requisito dei 40 anni di servizio doveva essere maturato al 31/12/2011.
Io penso che sia possibile attuare la risoluzione del rapporto di lavoro.
Grazie a chi vorrà supportarmi.
L'amministrazione del mio comune vuole avvalersi della facoltà prevista dal D.L. 112/2008, art. 72, per attuare la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro con una dipendente che compie 40 anni di servizio al 31/12/2013, dandole il preavviso di 6 mesi.
Premetto che la dipendente soggiace alla previgente normativa in quanto aveva maturato i requisiti al 31/12/2011.
L'inpdap sostiene che il requisito dei 40 anni di servizio doveva essere maturato al 31/12/2011.
Io penso che sia possibile attuare la risoluzione del rapporto di lavoro.
Grazie a chi vorrà supportarmi.
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Data d'iscrizione : 15.10.12
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