Diritti di rogito al Vice segretario - art. 11 ccnl 9/5/2006

Al fine della quantificazione dei compensi spettanti al Vice Segretario per aver rogato nei giorni che ha sostituito il segretario titolare, io considero il trattamento economico percepito da Vice Segr. - parere n. 3 del 23/1/2008 Corte dei conti regione Sardegna;
sto operando bene? La vice mi contesta.
Poichè ho liquidato la differenza al Segretario sui diritti di rogito percepiti dal 2008 ad oggi, derivante dall'aumento dello stipendio in godimento in applicazione del ccnl. del 1 marzo 2011 - biennio economico 2008/2009, la vice pretende la corresponsione degli arretrati anche per lei sostenendo che lo stipendio in godimento su cui calcolare i diritti di rogito spettanti al vice si debba considerare lo stipendio del segretario e non il suo (vice)
grazie

L'argomento e' stato trattao al link

https://entilocali.forumattivo.it/t3039-diritto-rogito-vicesegretaria?highlight=diritti

Scusa Paolo se insisto, ma ho necessità di capire bene le modalità operative perchè qui si sta verificando una grossa controversia; il link che mi hai segnalato lo conoscevo ma non risolveva i miei dubbi.
Premetto che i diritti di segreteria incassati ogni anno in questo ente superano sempre il limite del terzo dello stipendio in godimento del segretario.
Mi spiego meglio con un esempio:
€ 90.000 = trattamento economico annuo del segretario titolare
€ 30.000 = terzo massimo erogabile per l'ente
1) segretario titolare assente per 30 gg e sostituito dal vice che però non roga
al segretario titolare io liquido € 27.534,32 così ottenuto: 30.000/365gg x 335 gg di effettivo servizio svolto dall'interessato (come da nota della Rag. Gen. Stato n. 42171 del 7 aprile 2008)
la differenza fra il massimo erogabile 30.000 ed il liquidato 27.534,32 rimane incamerato dall'ente pari ad € 2.465,68,
2) segretario titolare assente per 30gg sostituito dal vice che roga:
trattamento economico annuo del vice = 50.000
al vice io liquido 1.369,89 così ottenuto: 50.000/3= 16.666,67/365gg x 30gg
la differenza fra il massimo erogable per l'ente 30.000 e il liquidato ai due beneficiari (27.534,32+1.369,89) rimane incamerato dall'ente pari ad € 1.095,79.
scusa se sono un po' lunga....
sto operando bene? grazie a chi mi può dare indicazioni precise.......buon lavoro!

proseguo. il termine stipendio in godimento del segretario il lo intendo da utilizzare come limite massimo erogabile per l'ente, ma il trattamento economico da utilizzare per corrispondere il diritti al vice utilizzo lo stipendio del vice stesso.

Come detto la questione e' molto discussa e le soluzioni possibili sono molte e comunque si agisca o si sbaglia o ci si comporta correttamente.
Detto questo se puo' esserti di aiuto ritengo la tua modalita' di calcolo , per come vedo il problema , corretta .