assunzioni a tempo determinato

Buonasera, La ringrazio per la sua risposta tempestiva e cerco di spiegare le motivazioni addotte dall'Ufficio personale del Comune: stamattina, mi hanno detto che la graduatoria per assunzioni a t.d. di agenti di P.M. dell'aprile 2013 è "decaduta"(come è possibile? credo sia necessario un atto formale e motivato, che non c'è!) in quanto, il bando di concorso per la formazione della stessa, non determinava in modo preciso il n. di unità da assumere,pertanto in tale graduatoria ci sono soltanto idonei e nessun vincitore. Per questo motivo verrebbe meno, anche quanto riportato dalla circolare n.5 del Dip. Funz. Pubblica che le ho citato, a proposito della tutela dei vincitori di concorso a t.d. Questa interpretazione così restrittiva e filosofica è il risultato della risposta del Dip. Funz. Pubb. in merito ad un quesito posto dall'ufficio personale( come lo avranno formulato il quesito?). Intanto dal 1° marzo, a scaglioni, saranno assunti circa 10 unità attingendo da graduatorie di idonei di altro comune. Io in quella famigerata graduatoria risulto al 1° posto e vengo eliminata! Il comune nei prossimi anni non assumerà a t. indeterminato e pertanto mi rendo conto che è una lotta tra poveri! Tuttavia io mi sento vittima di un grave abuso.
Grazie mille della sua cortesia.

avverso il nuovo atto che bandisce il concorso puoi tutelarti presso il Tar

avrei bisogno di un foglio excel per capire come operare per calcolare il limite del 50% delle spese del personale atmpo determinato per poter vedere se nei vari anni l'ente ha rispettato il vincolo
operato con il criterio di comptenza o cassa ? dentro queste spese cosa è compreso es . dentro le spese per lavoro somministrato c'è anche l'irap e il costo del servzio?

grazie