Procedure di reclutamento del personale

L'amministrazione di un Comune ha rideterminato il nuovo assetto degli uffici e la nuova dotazione organica con relativo fabbisogno. Risultano vacanti 4 posti per l'area dirigenza dei quali, 2 alla direzione dei servizi "Bilancio" e "Politica delle entrate" facenti capo all'area finanziaria, 1 al Settore "Politiche del territorio" ( urbanistica e Ufficio tecnico),il quarto allo Staff Avvocatura.
Si chiede quali siano le corrette procedure per la copertura dei posti, fermo restando quanto previsto dalla norma in tema di mobilità, considerata la disponibilità dell'amminisdtrazione a voler riservare il 50 % dei posti disponibili al fine di valorizzare le risorse interne.
Grazie

http://www.funzionepubblica.gov.it/TestoPDF.aspx?d=32617