EROGAZIONE PRODUTTIVITA'

Premetto che il nostro ente sta erogando in questo periodo le performance relative all anno 2013. Nelle schede di valutazione inviate ai responsabili dei servizi rientrano (Pre compilate dall ufficio risorse umane) anche le varie tipologie, e quindi anche la somma complessiva, delle assenze che vanno ad intaccare l importo nominale teorico spettante a ciascun dipendente. La mia domanda è questa: nelle varie assenze vengono inclusi anche i 30 giorni di congedo parentale che spettano per i figli fino a 3 anni di età? La malattia dei figli viene anche inclusa nelle assenze che determinano l importo nominale della produttività? Faccio queste domande perché un dipendente mi ha fatto notare che dal 2012 tali assenze non vengono più considerate e non incidono negativamente sull importo nominale delle performance. In un caso o nella altro potrei avere i riferimenti normativi? Grazie in anticipo per l attenzione.

saranno considerate le assenze a prescindere dalle motivazioni per tutte quelle componenti di performance che prevedono la assoluta presenza in servizio

Grazie mi è stato molto utile.