decorrenza pensione

Chi compie 65 anni di età il 13/09/2011 quanto può andare in pensione e quando deve presentare la domanda? (si precisa che, a settembre matura 26 anni ed 11 mesi di servizio e, lo stesso dipendente ha ricongiunto 11 anni e due mesi di altro lavoro).

Finestra mobile. A partire dal 1° gennaio 2011, per chi matura i requisiti per il diritto alla pensione di vecchiaia (sia nel sistema retributivo che in quello contributivo) o di anzianità (con il raggiungimento della “quota” o dei 40 anni di contribuzione) non ci saranno più le due o le quattro uscite annuali fisse, ma solo una finestra personalizzata. Si tratta di una decorrenza che fissa l’uscita trascorso un determinato periodo di tempo ( nel nostro caso 12 mesi ) dal momento in cui sono perfezionati i requisiti di età e contribuzione. Per tale motivo è definita anche finestra “mobile” o “a scorrimento”.
Valutato pero' che il soggetto avrebbe maturato il diritto a pensione di anzianita' a luglio 2009 e le nuove finestre si applicano solo a chi matura i requisiti per il diritto alla pensione a partire dal 2011.
Non riguardando coloro che raggiungono i requisiti entro il 31 dicembre 2010 poiche' per questi continuano ad applicarsi le finestre vigenti anche se si collocano nel 2011 o nel 2012.
Nel caso si ritiene che poss presentare domanda subito e la finestra rimanga luglio 2011.( prima ex finestra utile)

Ma, da un punto di vista economico per il dipendente nulla cambia se viene collocato in pensione prima dei 65 anni di età?

Nella fattispecie il soggetto beneficia del metodo retributivo puro per cui rileva il trattamento dell'ultimo anno di servizio.
Valutato che fino al 2013 i nostri stipendi sono bloccati nulla cambia se non una piccolissima percentuale riferita al periodo luglio /settembre.
In difetto se produrra' domanda a settembre la prima finestra utile sara' , nel metodo ante 2010 applicabile , gennaio 2012.

Il responsabile del Comune vicino mi ha posto il seguente quesito.
Ha un dipendente che compie 65 anni il 2 luglio del corrente anno ed alla data del 31.12.2010 aveva maturato 35 anni di contributi e nove mesi effettivi ( senza calcolare il servizio militare).
L'Amministrazione vuole pensionarlo dal 1 agosto 2011, ma ha delle remore perchè il dipendente è recalcitrante e minaccia ricorsi.
Personalmente ritengo ( sulla scorta di quanto previsto dal d.l.78/2010, oltre che dalla normativa di settore) che debba essere pensionato d'ufficio dal 1 luglio 2011. E che l'Amministrazione ha una facoltà e non un obbligo di accogliere l'eventuale istanza di trattenimento in servizio.
Qual'è la vostra opinione?

Il restare in servizio per un biennio dopo il raggiungimento dei limiti di età per essere collocati in pensione si trasforma da diritto potestativo dei dipendenti a procedimento ad istanza, sulla quale le pubbliche amministrazioni si devono pronunciare discrezionalmente, potendo anche adottare provvedimenti di diniego. Le disposizioni di legge, art. 72, commi 7, 8, 9 e 10 del d.l. 112/2008, legano la discrezionalità alle seguenti motivazioni:
1. valutazione delle “proprie esigenze organizzative e funzionali”;
2. “particolare esperienza professionale acquisita dal richiedente in determinati o specifici ambiti”;
3. “efficiente andamento dei servizi”.
Siamo dinanzi a scelte che non hanno un carattere automatico, ma per le quali la discrezionalità è limitata nell’ambito della presenza di “condizioni oggettive”..
Ne consegue che l'Amministrazione ha una facoltà e non un obbligo di accogliere l'eventuale istanza di trattenimento in servizio.

verifica anche al link

https://entilocali.forumattivo.it/t1449-trattenimento-in-servizio-dopo-65-anni-con-37-anni-e-4-mesi

Concordo pienamente con Paolo sul fatto che "il trattenimento in servizio è una facoltà dell'Amministrazione e non un obbligo di accogliere l'eventuale istanza di trattenimento in servizio".
Al collega Daredevil faccio presente che il soggetto in questione compie 65 anni il 02 luglio, per cui il 1 luglio non ha ancora "spento" le candeline; pertanto può essere collocato a riposo (al limite) dal 03 luglio, meglio addirittura dal 01 agosto 2011, secondo la norma generale INPS.
Saluti