monitoraggio lavoro flessibile

In riferimento all'adempimento sul monitoraggio del lavoro flessibile , qualcuno mi può mandare un fac simile di prospetto.

Grazie

come ricordato da Presidenza del Consiglio dei Ministri
DIPARTIMENTO DELLA FUNZIONE PUBBLICA
U.P.P.A.
Servizio programmazione assunzioni e reclutamento
DFP 0007908 P-1.2.3.4
Del 16/02/2010


Le comunicazioni già pervenute o che perverrano in formato cartaceo non possono essere tenute in
considerazione in quanto le procedure saranno quelle che lo Scrivente andrà a descrivere nella
prossima direttiva sull’argomento

...Sulla base di quanto rappresentato, si segnala alle amministrazioni in indirizzo che, non appena
l’applicativo informatico sarà completato, saranno emanate apposite istruzioni tecniche...

Questo per quanto rigurda il Ministero. Ma che cosa comunichi al nucleo di valutazione?

al link

http://www.gianlucabertagna.it/2010/04/17/il-controllo-sul-lavoro-flessibile-invio-al-nucleo/

trovi anche il modello

Mi viene un dubbio: l'utilizzo del lavoratori socialmente utili senza oneri a carico dell'Ente (se non INAIL) deve essere rilevato nel monitoraggio?

Da quest'anno gli Enti del SSN inviano i dati del monitoraggio trimestrale direttamente in SICO

Le informazioni rilevate sono:
•personale a tempo indeterminato in servizio alla fine del mese, assunti e cessati nel mese, tempo lavorato espresso in ore;
•spese per competenze fisse e per competenze accessorie relative al personale a tempo indeterminato;
•personale a tempo determinato e relative spese;
•spese relative alle altre forme di lavoro flessibile (co.co.co, CFL, LSU e contratti di somministrazione);
•oneri riflessi a carico delle Istituzioni (contributi ed IRAP).

ne discende che cio' che deve essere monitorato non e' il pagamento ma l'utilizzo.