autoliquidazione inail e personale part time

In caso di personale part time (nem mio caso assunto a tempo pieno e in part time per due anni) occorre determinare il premio da pagare secondo un calcolo particolare che prevede l determinazione della retribuzione oraria convenzionale e la retribuzione orari tabellare, per scegliere poi la più alta.


La retribuzione oraria tabellare si ottiene nel modo seguente:

• si divide l'importo della retribuzione annua tabellare prevista dalla contrattazione collettiva nazionale (o, in assenza di questa, dalla contrattazione territoriale, aziendale o individuale) per le ore annue stabilite dalla stessa contrattazione per i lavoratori a tempo pieno.

La retribuzione annua tabellare (paga base o minimo tabellare) include anche le mensilità aggiuntive, ad esclusione di ogni altro istituto economico di natura contrattuale: contingenza – pure se conglobata nella paga base – scatti di anzianità, eventuali emolumenti stabiliti dalla contrattazione territoriale, aziendale o individuale, ecc.


pertanto nella retribuzione annua tabellare devo considerare solo la retribuzione tabellare (proprio quella che trovo allegata al contratto nazionale) per 13 mensilità ...
nel caso di un B3 che gode dell'assegno art.29 comma 4 CCNL 22.01.2004 (differenza IIS) ..... l'assegno deve essere considerato??

Direi di no :
L'emolumento residuale per i B3 ed i D3 con ingresso B3 e D3 altrimenti detto "assegno ad personam " nel concreto si tratta di IIS " non conglobata" ed al pari dei vecchi "scatti di anzianita' " ( ex scala mobile ) e' componente esclusa dal computo della retribuzione annua tabellare ai fini del premio Inail

Riallacciandomi alla precedente discussione in merito a quanto in oggetto volevo chiedere: ma ai fini della retribuzione imponibile per i dipendenti part time devo considerare imponibili le progressioni economiche, le voci di comparto, l'assegno annuo (enti locali del Trentino)?
Ringrazio anticipatamente per l'aiuto.

Daniela

Sono imponibili le progressioni economiche, le voci di comparto in sede di calcolo di imponibile convenzionale poiche' emolumenti non ad personam

Buongiorno,
sto calcolando gli imponibili per l'Autoliquidazione 2012/2013 e mi è venuto un dubbio sui part-time.
E' corretto se considero nella base imponibile per la determinazione della retribuzione oraria tabellare anche l'IVC? e l'indennità di comparto?
Mentre per il calcolo della retribuzione minimale INAIL è corretto operare il seguente calcolo € 45,70x6/36= € 7,62?
Grazie

E' corretto se considero nella base imponibile per la determinazione della retribuzione oraria tabellare anche l'IVC? e l'indennità di comparto

si lo e'

Leggendo i vostri post mi viene il dubbio che io sbagli in qualcosa.

Per calcolare l'autoliquidazione io inserisco le retribuzioni EFFETTIVE di ogni dipendente sia esso a TD o a PT.
E' giusto???

Grazie

e' giusto

Quindi Paolo non capisco a cosa serva il calcolo da voi precedentemente indicato per il personale PT

beh, mi pareva scontato tenendo conto delle indicazioni date

Leggendo la circolare Inail deduco che le varie indennità non devono essere comprese nelle retribuzioni.
Giusto???