Assunzione a tempo indeterminato piccolo comune

Nel 2011 mi è cessato un amministrativo, mentre nel 2012 ho la necessità di assumere un operaio. Mi confermate che le regole per un comune di 2.000 abitanti per procedere con le assunzioni a tempo indeterminato sono:
- rideterminazione dotazione organica;
- ricognizione eccedenze di personale;
- rispetto del limite del 50% del rapporto tra spesa di personale e spesa corrente;
- rispetto del non superamento della spesa di personale del 2004;
Se rientro nelle condizioni di cui sopra posso procedere ad una nuova assunzione nel 2012 usufruendo di una cessazione del 2011 anche se non di pari categoria e qualifica?

Verifca anche di aver istitutito il piano delle azioni positive ed il comitato unico d garanzia.
Per il resto e' ok.

si ci sono tutte le condizioni....alla rideterminazione organica e alla ricognizione delle eccedenze va affiancata anche l'adozione della delibera inerente la programmazione del fabbisogno del personale se non ricompresa in una delle due precedenti