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3 partecipanti
Mobilità dopo comando
Salve,
sono dipendente di un ente locale, inquadrato come VI livello, cat. C2, e sono in comando da due anni in un ente di ricerca. Ora ho fatto domanda di trasferimento per mobilità, vorrei sapere dove trovare una tabella equiparativa che possa chiarire in che livello dovrei essere inquadrato.
Un altro quesito: periodo di comando può essere superiore ai tre anni?
sono dipendente di un ente locale, inquadrato come VI livello, cat. C2, e sono in comando da due anni in un ente di ricerca. Ora ho fatto domanda di trasferimento per mobilità, vorrei sapere dove trovare una tabella equiparativa che possa chiarire in che livello dovrei essere inquadrato.
Un altro quesito: periodo di comando può essere superiore ai tre anni?
sergioponta- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 01.09.11
Comando
il concetto di temporaneità "coincide con quello di non definitività, indipendentemente dall’entità del periodo di distacco, fermo restando che tale durata sia funzionale alla persistenza dell’interesse del distaccante".
Il comando quindi puo' essere superiore a tre anni .
Contratto Collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto delle
Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il quadriennio
normativo 2002-2005 ed il primo biennio economico 2002-2003
CAPO III— STRUTTURA E FUNZIONALITÀ DEL RAPPORTO
ART 6 — CRITERILE PROCEDURE DI EQUIPARAZIONE
1. Nelle ipotesi di passaggio di personale proveniente da altri comparti di
contrattazione, questo verrà inquadrato nei livelli del comparto ricerca previa
contrattazione integrativa nazionale di Ente sulle tabelle che, comunque,
dovranno attenersi, pena nullità, ai seguenti criteri:
a) equivalenza del titolo di studio previsto dall’inquadramento nel comparto di
provenienza con quello corrispondente nel comparto ricerca;
b) equivalenza dei compiti propri del profilo di inquadramento di origine con
quelli del profilo di destinazione.
2. L’inquadramento nei livelli II e I di ricercatore e di tecnologo avviene previa
valutazione della corrispondenza delle posizioni professionali e/o giuridiche di
provenienza e di destinazione. La collocazione nelle fasce stipendiali del livello
di inquadramento avviene sulla base comparativa del maturato economico
posseduto.
3. Ai fini dell’inquadramento economico verrà calcolato il maturato acquisito
nell’Ente di provenienza distintamente per la parte riferibile agli assegni a
carattere fisso e ricorrente con carattere di generalità e alla parte concernente il
trattamento accessorio. L’inquadramento economico nella nuova posizione
sarà effettuato con il conferimento del livello economico e gradone annesso
alla fascia o gradone di destinazione; l’eventuale eccedenza è conservata a
titolo di assegno personale riassorbibile con i successivi miglioramenti
economici a qualsiasi titolo conseguiti. Quanto all’importo riferito al
trattamento accessorio, esso sarà conferito al fondo per la produttività con
vincolo di destinazione al medesimo dipendente ove sussistano le condizioni
di erogabilità dei benefici di cui al fondo stesso, fatta eccezione per la somma
ascrivibile a remunerazione per lavoro straordinario, che resta a destinazione
indistinta.
Il comando quindi puo' essere superiore a tre anni .
Contratto Collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto delle
Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione per il quadriennio
normativo 2002-2005 ed il primo biennio economico 2002-2003
CAPO III— STRUTTURA E FUNZIONALITÀ DEL RAPPORTO
ART 6 — CRITERILE PROCEDURE DI EQUIPARAZIONE
1. Nelle ipotesi di passaggio di personale proveniente da altri comparti di
contrattazione, questo verrà inquadrato nei livelli del comparto ricerca previa
contrattazione integrativa nazionale di Ente sulle tabelle che, comunque,
dovranno attenersi, pena nullità, ai seguenti criteri:
a) equivalenza del titolo di studio previsto dall’inquadramento nel comparto di
provenienza con quello corrispondente nel comparto ricerca;
b) equivalenza dei compiti propri del profilo di inquadramento di origine con
quelli del profilo di destinazione.
2. L’inquadramento nei livelli II e I di ricercatore e di tecnologo avviene previa
valutazione della corrispondenza delle posizioni professionali e/o giuridiche di
provenienza e di destinazione. La collocazione nelle fasce stipendiali del livello
di inquadramento avviene sulla base comparativa del maturato economico
posseduto.
3. Ai fini dell’inquadramento economico verrà calcolato il maturato acquisito
nell’Ente di provenienza distintamente per la parte riferibile agli assegni a
carattere fisso e ricorrente con carattere di generalità e alla parte concernente il
trattamento accessorio. L’inquadramento economico nella nuova posizione
sarà effettuato con il conferimento del livello economico e gradone annesso
alla fascia o gradone di destinazione; l’eventuale eccedenza è conservata a
titolo di assegno personale riassorbibile con i successivi miglioramenti
economici a qualsiasi titolo conseguiti. Quanto all’importo riferito al
trattamento accessorio, esso sarà conferito al fondo per la produttività con
vincolo di destinazione al medesimo dipendente ove sussistano le condizioni
di erogabilità dei benefici di cui al fondo stesso, fatta eccezione per la somma
ascrivibile a remunerazione per lavoro straordinario, che resta a destinazione
indistinta.
Re: Mobilità dopo comando
Attenzione le varie Brunette hanno stabilito, dopo diverse modifiche, che ai sensi dell’art. 30 del Dlgs 165/2001 comma 2 – sexies il comando comprese eventuali proroghe potrà avere la durata massima di tre anni.....
Daredevil- Messaggi : 476
Data d'iscrizione : 24.05.11
Mobilita'
salvo che : il concetto di temporaneità "coincide con quello di non definitività, indipendentemente dall’entità del periodo di distacco, fermo restando che tale durata sia funzionale alla persistenza dell’interesse del distaccante"." non sia stato espressamente abrogato
Passaggio in mobilità - Tabella equiparativa
Salve,
comincio col ringraziare per le risposte alle domande che avevo posto tempo fa. Fin'ora non avevo più avuto notizie in merito al mio passaggio in mobilità, ora però c'è una novità.
Ricapitolando, sono dipendente di un comune, attualmente in comando presso un Ente di Ricerca da quasi tre anni. In comune sono inquadrato come C2 (Istr. Contabile) e nell'Ente di Ricerca sono arrivato in comando in base alla particolare esperienza pregressa legata al possesso di laurea scientifica (Laurea in Scienze Naturali).
In mancanza di tabella equiparativa ufficiale, dal 01/04/2010 sono stato inquadrato nell'Ente, ai soli fini del comando, come 6° livello degli Enti Pubblici di Ricerca (EPR), da
quella data ho percepito il salario tabellare del mio livello in Comune (C2) ed il
salario accessorio da VI° EPR.
Il mio terzo e ultimo anno di comando scade tra poco. A metà dicembre 2012 ho saputo che nel corso del 2013 l'ente avrebbe assunto in mobilità il personale in comando (8 unità compreso il sottoscritto). La scorsa settimana sono poi stato contattato dall'Ente e avvisato della pubblicazione della disposizione con la quale veniva deliberata una tabella equiparativa (che allego), stilata sulla base del maturato economico.
Sulla base della nuova tabella adottata, nel passaggio in mobilità verrei inquadrato come VII° livello, cioè un livello in meno rispetto a quello in cui sono inquadrato attualmente in comando. Mi è stato inviato un modulo da firmare con il quale mi si chiede di accettare il livello di equiparazione da loro proposto.
Questa tabella non è stata contrattata con i sindacati, come disposto dal contratto del comparto ricerca.
Inoltre, nel 2008 sono state assunte delle persone in mobilità in base ad un'altra tabella, concordata quella volta con il sindacati. In base a questa i dipendenti di categoria C degli EELL venivano inquadrati nell'EPR come minimo al VI°liv, mi è stato spiegato che caso per caso è stato contrattato il livello in base al titolo di studio più alto!!!
In primis vorrei chiedere: è legittimo allora quello che hanno proposto a me? Nella tabella equiparativa, come vede, si confonde tra livello giuridico e livello economico, infatti il VI° livello EELL viene equiparato sia al VI° che al VII° EPR in base al livello economico maturato...senza poi tener conto invece del titolo di studio.
E poi, se l'ente di ricerca verrà soppresso, cosa più volte ventilata
nel corso dell'ultimo anno, e io dovessi far ritorno in un EELL, rischierei di essere inquadrato come un V°livello, ossia un B3?
In attesa di un suo parere sulla situazione e la ringrazio anticipatamente.
Non riesco ad allegare la tabella, mi da il messaggio: "Impossibile caricare il file : ha superato la dimensione totale di spazio di archiviazione", è possibile mandartela come messaggio privato?
comincio col ringraziare per le risposte alle domande che avevo posto tempo fa. Fin'ora non avevo più avuto notizie in merito al mio passaggio in mobilità, ora però c'è una novità.
Ricapitolando, sono dipendente di un comune, attualmente in comando presso un Ente di Ricerca da quasi tre anni. In comune sono inquadrato come C2 (Istr. Contabile) e nell'Ente di Ricerca sono arrivato in comando in base alla particolare esperienza pregressa legata al possesso di laurea scientifica (Laurea in Scienze Naturali).
In mancanza di tabella equiparativa ufficiale, dal 01/04/2010 sono stato inquadrato nell'Ente, ai soli fini del comando, come 6° livello degli Enti Pubblici di Ricerca (EPR), da
quella data ho percepito il salario tabellare del mio livello in Comune (C2) ed il
salario accessorio da VI° EPR.
Il mio terzo e ultimo anno di comando scade tra poco. A metà dicembre 2012 ho saputo che nel corso del 2013 l'ente avrebbe assunto in mobilità il personale in comando (8 unità compreso il sottoscritto). La scorsa settimana sono poi stato contattato dall'Ente e avvisato della pubblicazione della disposizione con la quale veniva deliberata una tabella equiparativa (che allego), stilata sulla base del maturato economico.
Sulla base della nuova tabella adottata, nel passaggio in mobilità verrei inquadrato come VII° livello, cioè un livello in meno rispetto a quello in cui sono inquadrato attualmente in comando. Mi è stato inviato un modulo da firmare con il quale mi si chiede di accettare il livello di equiparazione da loro proposto.
Questa tabella non è stata contrattata con i sindacati, come disposto dal contratto del comparto ricerca.
Inoltre, nel 2008 sono state assunte delle persone in mobilità in base ad un'altra tabella, concordata quella volta con il sindacati. In base a questa i dipendenti di categoria C degli EELL venivano inquadrati nell'EPR come minimo al VI°liv, mi è stato spiegato che caso per caso è stato contrattato il livello in base al titolo di studio più alto!!!
In primis vorrei chiedere: è legittimo allora quello che hanno proposto a me? Nella tabella equiparativa, come vede, si confonde tra livello giuridico e livello economico, infatti il VI° livello EELL viene equiparato sia al VI° che al VII° EPR in base al livello economico maturato...senza poi tener conto invece del titolo di studio.
E poi, se l'ente di ricerca verrà soppresso, cosa più volte ventilata
nel corso dell'ultimo anno, e io dovessi far ritorno in un EELL, rischierei di essere inquadrato come un V°livello, ossia un B3?
In attesa di un suo parere sulla situazione e la ringrazio anticipatamente.
Non riesco ad allegare la tabella, mi da il messaggio: "Impossibile caricare il file : ha superato la dimensione totale di spazio di archiviazione", è possibile mandartela come messaggio privato?
sergioponta- Messaggi : 3
Data d'iscrizione : 01.09.11
mobilita'
nessuna modifica in peius e' nel diritto possibile ed ogni maturato sara' assegno ad personam
i files puoi inserirli in dropbox
i files puoi inserirli in dropbox
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