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http://www.irpef.info/RIDUZIONE FONDO 2012 CIRCOLARE 12 RGS DEL 15/04/2011
3 partecipanti
RIDUZIONE FONDO 2012 CIRCOLARE 12 RGS DEL 15/04/2011
favola Mar 24 Apr 2012 - 7:54
Buongiorno vorrei un chiarimento riguardo alla riduzione del fondo in base all'Art.9 Comma 2-bis del dl 78/2010. La circolare 12 del 15/04/2011 parla di valore medio dei presenti all' 01/01 e al 31/12 dell'anno di riferimento rispetto al valore medio dei presenti relativo all'anno 2010. Nell'ente per cui dobbiamo fare il conteggio sono andati e andranno in pensione 3 dipendenti (2 a gennaio e 1 a Settembre). I miei quesiti sono i seguenti:
1. con la locuzione "presenti" si fa riferimento al solo personale a tempo indeterminato?
2. visto che i dipendenti graveranno sul fondo per alcuni mesi la riduzione va riproporzionata in base ai mesi in cui graveranno più sul fondo?
Il nostro calcolo è il seguente:
risorse stabili 2011 € 145000
valore medio dipendenti 2010 40
Valore medio dipendenti 2011 38,5
40:1,5=100:x
x = 3,75%
14000 x 3,75% /12 = 453.13
453,13 / 3 (numero dipendenti cessati) =151.04
(151,04x11)x2 = 3322.88 riduzione per i 2 dipendenti cessati al 31/01/2012
151,04x3 = 453,12 riduzione dipendente che cesserà al 30/09/2012
TOTALE RIDUZIONE FONDO 3776 €
Va bene il conteggio così fatto?
Grazie per la Vostra gentile risposta..
1. con la locuzione "presenti" si fa riferimento al solo personale a tempo indeterminato?
2. visto che i dipendenti graveranno sul fondo per alcuni mesi la riduzione va riproporzionata in base ai mesi in cui graveranno più sul fondo?
Il nostro calcolo è il seguente:
risorse stabili 2011 € 145000
valore medio dipendenti 2010 40
Valore medio dipendenti 2011 38,5
40:1,5=100:x
x = 3,75%
14000 x 3,75% /12 = 453.13
453,13 / 3 (numero dipendenti cessati) =151.04
(151,04x11)x2 = 3322.88 riduzione per i 2 dipendenti cessati al 31/01/2012
151,04x3 = 453,12 riduzione dipendente che cesserà al 30/09/2012
TOTALE RIDUZIONE FONDO 3776 €
Va bene il conteggio così fatto?
Grazie per la Vostra gentile risposta..
favola- Messaggi : 14
Data d'iscrizione : 20.01.12
Paolo Gros- Admin
- Messaggi : 51828
Data d'iscrizione : 30.07.10 -
Re: RIDUZIONE FONDO 2012 CIRCOLARE 12 RGS DEL 15/04/2011
dibben Ven 27 Apr 2012 - 3:19
1. con la locuzione "presenti" si fa riferimento al solo personale a tempo indeterminato?
Include anche il personale a T.D.
Il calcolo della riduzione in base ai ratei è ok, ovviamente l'ulteriore riduzione mancante si opererà nel 2012.
Mi spiego:
La riduzione complessiva del fondo è pari a 5.437,5 euro (145000x3,75%)
Con il calcolo dei ratei la riduzione è pari a 3776 euro.
Quindi la differenza pari a 1.661,5 euro dovrà operarsi come riduzione nell'anno 2012.
Questo affinchè si rispetti la proporzione della quota pro-capite di riduzione del fondo anno 2010 cioè:
anno 2010 : 145.000/40= 3.625
anno 2011 : (145.000-5437,5)/38,5= 3.625
Non operando in tal senso potrebbe verificarsi uno squilibrio sul fondo e relative risorse di utilizzo.
Spero di essere stato chiaro
Include anche il personale a T.D.
Il calcolo della riduzione in base ai ratei è ok, ovviamente l'ulteriore riduzione mancante si opererà nel 2012.
Mi spiego:
La riduzione complessiva del fondo è pari a 5.437,5 euro (145000x3,75%)
Con il calcolo dei ratei la riduzione è pari a 3776 euro.
Quindi la differenza pari a 1.661,5 euro dovrà operarsi come riduzione nell'anno 2012.
Questo affinchè si rispetti la proporzione della quota pro-capite di riduzione del fondo anno 2010 cioè:
anno 2010 : 145.000/40= 3.625
anno 2011 : (145.000-5437,5)/38,5= 3.625
Non operando in tal senso potrebbe verificarsi uno squilibrio sul fondo e relative risorse di utilizzo.
Spero di essere stato chiaro
Ultima modifica di dibben il Ven 27 Apr 2012 - 7:01 - modificato 2 volte.
dibben- Messaggi : 678
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Re: RIDUZIONE FONDO 2012 CIRCOLARE 12 RGS DEL 15/04/2011
dibben Ven 27 Apr 2012 - 6:37
P.S.: Sul piano pratico ed operativo ti consiglio di adottare direttamente i criteri di riduzione previsti dalla Circolare della Ragioneria dello Stato per due semplici motivi:
a) La riduzione tout court del fondo ti consente di avere nell'immediatezza,senza ulteriori correttivi in corso d'opera, certezza del quantum nell'utilizzo delle risorse entro l'anno.
b) La quota proporzionale pro-capite per dipendente di riduzione viene stabilita entro l'anno di competenza senza ulteriori recuperi nell'anno successivo consentendoti di avere memoria nel tempo della riduzione effettuata sulla base delle cessazioni dal servizio.
Ad Maiora!
a) La riduzione tout court del fondo ti consente di avere nell'immediatezza,senza ulteriori correttivi in corso d'opera, certezza del quantum nell'utilizzo delle risorse entro l'anno.
b) La quota proporzionale pro-capite per dipendente di riduzione viene stabilita entro l'anno di competenza senza ulteriori recuperi nell'anno successivo consentendoti di avere memoria nel tempo della riduzione effettuata sulla base delle cessazioni dal servizio.
Ad Maiora!
dibben- Messaggi : 678
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