posizione organizzativa categoria C

rona Lun 21 Mag 2012 - 5:55

E' possibile conferire un incarico di P.O. ad un dipendente di categoria C per il servizio finanziario, nel quale servizio, è presente in dotazione organica, ma non assunto dipendente di cat. D, e all'interno dell'ente in altro settore (tecnico) è presente un D titolare di P.O.??
L'assenza di categoria D deve essere relativa al servizio o all'intera struttura?

cunsolo Lun 21 Mag 2012 - 5:59

Secondo l'assunto della equivalenza delle mansioni, il D del settore Tecnico può essere incaricato della responsabilità della P.O. del Settore Finanziario, detto questo alla categoria C può essere assegnata la responsabilità di P.O. per sei mesi, prorogabili di altri sei se nel frattempo è stato bandito il concorso per la copertura del posto vacante in pianta organica.

rona Lun 21 Mag 2012 - 6:02

è potrebbe allora essere riconosciuta un'indennità per specifiche responsabilità?

dibben Lun 21 Mag 2012 - 6:19

rona ha scritto:è potrebbe allora essere riconosciuta un'indennità per specifiche responsabilità?

Certamente l'indennità per specifiche responsabilità è riconosciuta al personale delle categoria B e C quando non trova applicazione la disciplina dell'.art.11 c.3 del CCNL del 31/3/99 ossia enti privi di posizioni della Cat. D.

rona Lun 21 Mag 2012 - 6:39

Ma nel mio ente è presente un dipendente di categoria D titolare di p.o. nel settore tecnico. E quindi posso riconoscerla comunque al dipendente c del servizio finanziario?

dibben Lun 21 Mag 2012 - 8:22

Sono due istituti contrattuali diversi, in questo caso l'una esclude l'altra e quindi non vedo nessun motivo per cui al dip. di cat. C non possa essere attribuita l'indennità per specifiche responsabilità, mentre al titolare di P.O. può essere rivista la retribuzione accessoria, nelle sue componenti di posizione e di risultato secondo la graduazione delle funzioni prevista nel rispettivo regolamento

.

dibben Lun 21 Mag 2012 - 8:45

Forse non sono stato chiaro nell'esposizione e mi scuso,quando mi riferivo all'art. 11, comma 3, del CCNL 31/03/1999 voglio esplicitare meglio il concetto "....poiche' non trova applicazione l'articolo del CCNL 1999 che riguarda la posizione organizzativa data alla categoria B o C ..." ossia in in comuni
-privi di dirigenza
-privi di categoria D
Quod scripsi, scripsi Ciao Very Happy

rona Mar 22 Mag 2012 - 0:39

Grazieeeee!
dato che il dipendente in questione svolge di fatto funzioni da categoria D, per mancanza di personale, dal gennaio 2011, è possibile secondo voi, riconoscere tale indennità con effetto retroattivo, almeno a partire dal gennaio 2012? Esiste un atto dicembre 2010 di assegnazione di tali funzioni.
e in caso di part time la deve riproporzionare?

dibben Mar 22 Mag 2012 - 3:04

rona ha scritto:Grazieeeee!
dato che il dipendente in questione svolge di fatto funzioni da categoria D, per mancanza di personale, dal gennaio 2011, è possibile secondo voi, riconoscere tale indennità con effetto retroattivo, almeno a partire dal gennaio 2012? Esiste un atto dicembre 2010 di assegnazione di tali funzioni.

Il riconoscimento dell'indennità decorre dal momento del conferimento incarico con atto formale da parte del Dirigente e non può essere retroattivo.

rona ha scritto:
e in caso di part time la deve riproporzionare?

L'indennità viene proporzionata in caso di part-time, così come per le competenze stipendiali fisse.

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