CALCOLO DELLA TURNAZIONE

CIAO A TUTTI
MI è SORTO un ubbio per il calcolo della turnazione facendo riferimento all'art.22 /2000 nel quale mi definisce che le voci da considerare sono quelle relative alla retribuzione come stabilito nell'art.52 ORA ART. 10 CCNL2006, le indennità di qualifica, le indennità di comparto e la vacanza contrattuale DEVO CONSIDERARLI???????? GRAZIE

art.22 comma 5°del C.C.N.L. 14/09/2000
5. Al personale turnista è corrisposta una indennità che compensa interamente il disagio derivante dalla particolare articolazione dell'orario di lavoro i cui valori sono stabiliti come segue:
- turno diurno antimeridiano e pomeridiano (tra le 6 e le 22.00): maggiorazione oraria del 10% della retribuzione di cui all'art.52, comma 2, lett. c)
- turno notturno o festivo: maggiorazione oraria del 30% della retribuzione di cui all'art.52, comma 2, lett. c)
- turno festivo notturno: maggiorazione oraria del 50% della retribuzione di cui all'art.52, comma 2, lett. c).
art. 10 comma 2° lett. b) del C.C.N.L 09/05/2006
b) Retribuzione base mensile che è costituita dal valore della retribuzione mensile di cui alla lettera a), dagli incrementi economici derivanti dalla progressione economica nella categoria, dagli assegni personali non riassorbibili di cui all’art. 29, comma 4, del CCNL del 22.01.2004 nonché dagli altri assegni personali, riassorbibili, di cui all’art. 9, comma 1.

art. 10 comma 2° lett. c) del C.C.N.L 09/05/2006
c) Retribuzione individuale mensile che è costituita dalla retribuzione base mensile di cui alla precedente lettera b, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla retribuzione di posizione nonché da altri eventuali assegni personali a carattere continuativo e non riassorbibile;

art. 10 comma 3° 4° del C.C.N.L. 09/05/2006
3. La retribuzione oraria si ottiene dividendo la corrispondente retribuzione mensile per 156. Nel caso di orario di lavoro ridotto, ai sensi dell'art.22 del CCNL dell'1.4.1999, si procede al conseguente riproporzionamento del valore del predetto divisore.
4. La retribuzione giornaliera si ottiene dividendo la corrispondente retribuzione mensile per 26.


Il coefficiente 156 viene determinato dalle ore mensili 144 diviso per 12 (mesi anno) e moltiplicato per 13.

Per quanto sopra esposto chi effettua 35 ore settimanali, equivalenti a 140 ore mensili, ai sensi dell’art. 22 CCNL 01/04/1999, detto coefficiente sarà pari a 152.




Modalità di calcolo:

Base oraria = RT/m + A + Mat. Econ. + Retr. Posiz. + A.P.
152/156 (coefficiente per chi effettua 35 o 36 ore settimanali)