ARDEL news:disposizioni legislative, direttive e chiarimenti ministeriali,adempimenti e scadenze”

Alla voce "news" potete trovare l'osservatorio n. 5, che tratta quanto in oggetto.
http://www.ardel.it/

Facendo riferimento a quanto trovato nel succitato "osservatorio n. 5", alla voce "Dirigenti",che qui di seguito riporto, mi chiedo: in merito ai Responsabili degli uffici e dei servizi, dei piccoli Comuni privi di funzioni dirigenziali, come ci si dovrebbe muovere per assumere responsabili a tempo determinato? Quali sono le regole/normative di riferimento?

1. Va esteso agli enti locali il meccanismo di computo dei limiti dell’8% della dotazione organica della dirigenza entro cui conferire incarichi dirigenziali a tempo determinato per posti in dotazione organica ex art. 110, c. 1, TUEL (deliberazione Corte dei conti, sezione riunite, n. 12/CONTR/11 e n. 13/CONTR/11, depositate l’8 marzo 2011).
1.1. Il ricorso ad incarichi esterni è consentito nelle sole ipotesi in cui non si rinvengono all’interno dell’ente persone dotate della qualificazione professionale richiesta.
2. ‘E ancora consentito agli enti locali di ricorrere a contratti a tempo determinato per dirigenti e alte specializzazioni al di fuori della dotazione organica, ex art. 110, c. 2, TUEL, in misura complessivamente non superiore al 5% del totale della dotazione organica della dirigenza e dell’area direttiva (deliberazione Corte dei conti, sezioni riunite, n.
14/CONTR/11, depositata l’8 marzo 2011).
2.1. La possibilità di ricorrere a contratti a tempo determinato è consentita solo in assenza di professionalità analoghe presenti all’interno dell’ente.

Avevo espresso una opinione a suo tempo , se puo' interessare e' al link:

https://entilocali.forumattivo.it/t26-incarichi-ex-110-tuel-abrogazione-implicita?highlight=incarichi