scelta della graduatoria.

buonasera, avrei un quesito da porVi:

in presenza di più graduatorie per il tempo determinato, tutte valide ed efficaci al momento in cuio l'amministrazione delibera di assumere, in base a qauli elementi l'amministrazione deve o può scegliere i nominativi da assumere?
deve preferire le graduatorie in scadenza, prevedendo il loro scorrimento ed esaurimento ovvero le graduatorie successive sostituiscono le precedenti?
Vi ringrazio e Vi saluto.

e' fatto strano che per le medesime figure esistano piu' graduatorie in corso di validita' poiche' non si spiega la seconda che nasce da ulteriore concorso senza chhe si sia a suo tempo attinto dalla prima.
Detto questo occorre ricorrere senza dubbio alla graduatoria piu' datata ma ancora valida.

La ringrazio, conferma le mie ipotesi sul "prior in tempore potior in iure".
dopodichè, continuo ad aprofittare della sua gentilezza, disponibilità e competenza:

abbiamo: una previsione di spesa con piano assunzioni triennale che prevede l'assunzione di tot. persone per il tempo determinato anno 2012.
poi abbimao la determina dirigenziale che individua i soggetti da assumere (sulla base di graduatoria in scadenza ma non ancora scaduta) con precisa indicazione dei dati temporali di assunzione (successivi alla scadenza della graduatoria)
Orbene, entrambi gli atti predetti sono antecedenti alla scadenza della graduatoria utilizzata per l'individuazione dei soggetti.
tuttavia, la data di inizio del servizio è SUCCESSIVA alla scadenza della graduatoria!
il mio dubbio è questo, ha bene operato l'amministrazione?
è legittimo che prenda servizio un soggetto in una data in cui la propria graduatoria di merito era scaduta, valendo l'atto amministrativo col quale è stato deciso di assumerlo? o, invece, il rapporto si deve intendere perfezionato al momento in cui vi è la comunicazione all'ufficio del lavoro e, dunque, poichè in un momento successivo alla scadenza della graduatoria, tali assunzioni sono illeggittime?
la ringrazio ancora per l'aiuto che fornisce con i suoi pareri e commenti.