Cambiamento orario di lavoro e successivo congedo parentale (negazione)

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...il nuovo Responsabile le ha anche detto che Lui non le avrebbe mai concesso un'orario di lavoro del genere e, pertanto, non era giusto che la dipendente lo continuasse ad evere..

certo che se io avessi le ali volerei , ma non le ho....

Quanto espresso non rileva poiche' quanto concesso lo e' stato in maniera legittima cosi' come e' legittima la richiesta di fruizione del congedo parentale il sabato che nel caso e' lavorativo.