MOBILITA' COMPENSATIVA

La Camera di Coomercio ha chiesto il nulla osta per assumere in mobilità una nostra dipendente.
Mi è pervenuta una domanda di mobilità per la copertura del posto che si renderà vacante da parte di una collega di altro Comune, stesso profilo professionale e categoria economica.
E' possibile considerare ciò come mobilità compensativa o interscambio? Avremmo anche un risparmio di spesa perchè dalle 36 ore dell'attuale collega passeremmo a 24 ore della nuova collega in entrata. Eviterei in questa maniera di fare un bando e relativa selezione.
Grazie

La vedo male!
La mobilita' intercompartimentale ( per ora e' cosi' ) che andate a concedere avverso la CCIIAA costituisce per l'ente cessazione.
Il collega dell'altro comune potra' usufruire della mobilita' ma alle seguenti condizioni:
- dall'anno 2012 se ente sotto i 5.000
- nel limite del 20% della spesa dei cessati 2011 nel 2012
- dopo bando di mobilita' e dopo essere stato giudicato idoneo.

L'interscambio avviene tra due enti mentre in questo caso sono tre .

Figurarsi se nella pubblica amministrazione si può fare qualcosa di sensato, che fa risparmiare e non procuce danni o perdite di tempo! Beato il settore privato che almeno non si fa queste seghe mentali. Scusate lo sfogo.

Concordo assolutamente con te , per quanto possa valere la mia opinione , tanto piu' che molto probabilmente il collega che potrebbe arrivare dall'altro comune sara' sicuramente una persona capace ed in gamba.
E poi si parla di economicita' ed efficienza e performance etc etc
Come si suol dire "duralex, sed lex ".