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PERSONALE IN CONVENZIONE
Nel corso del 2012 sono state formalizzate tre convenzioni per utilizzo di personale tra enti :
-segretario comunale = 25%della attività lavorativa presso altro comune ;
- dirigente = 40% attività lavorativa presso altro comune ;
- Funzionario = 33,33% attività lavorativa presso unione dei comuni.
Si vuole sapere come calcolare la spesa del personale (art.557 e ss.mm.ii.) posto che:
- il personale di cui sopra è assunto a tempo indeterminato presso il mio comune, ad eccezione del segretario comunale che è stato nominato da luglio 2012;
- le spese del personale vengono pagate e anticipate per intero dal mio comune e i singoli enti rimborseranno quanto di loro competenza (25%-40% 33,33%) a presentazione di ns rendiconto.
grazie
-segretario comunale = 25%della attività lavorativa presso altro comune ;
- dirigente = 40% attività lavorativa presso altro comune ;
- Funzionario = 33,33% attività lavorativa presso unione dei comuni.
Si vuole sapere come calcolare la spesa del personale (art.557 e ss.mm.ii.) posto che:
- il personale di cui sopra è assunto a tempo indeterminato presso il mio comune, ad eccezione del segretario comunale che è stato nominato da luglio 2012;
- le spese del personale vengono pagate e anticipate per intero dal mio comune e i singoli enti rimborseranno quanto di loro competenza (25%-40% 33,33%) a presentazione di ns rendiconto.
grazie
Sirio670- Messaggi : 143
Data d'iscrizione : 20.07.11
557
Occorre chiarire se si tratta di convenzione articolo 30 ovvero utilizzo dipendente altro ente comma 557 poiche' fattispecie molto diverse.
In sede donvenzionale andra' corrisposta all'ente capo convenzione la % di stipendio in godimento al dipendente ed in caso di 557 sara' l'ente utilizzatore a pafgare direttamente il dipendente ad importo orario ( da 36 al massino di 48 ore ) riferito alla categoria economica del dipendente stesso
In sede donvenzionale andra' corrisposta all'ente capo convenzione la % di stipendio in godimento al dipendente ed in caso di 557 sara' l'ente utilizzatore a pafgare direttamente il dipendente ad importo orario ( da 36 al massino di 48 ore ) riferito alla categoria economica del dipendente stesso
557
IL mio problema pratico è se in entrambi casi devo detrarre dalle spese del personale la quota che mi viene rimborsata dagli altri enti.
Sirio670- Messaggi : 143
Data d'iscrizione : 20.07.11
mi inserisco
mi inserisco per una domanda in tema comando art. 14 ccnl 2004:
un comune (ente sopra 5000 abitanti) ha attivato un comando 50% con dipendente di altro ente per coprire un settore scoperto.
Si chiede se il comando rientri o meno nel limite 50% del 2009 previsto per le assunzioni a tempo determinato di cui all’art. 9 – comma 28 del D.L. n. 78/2010
Sembrerebbe di no da
deliberazione della Corte dei Conti Sezione regionale per i il controllo della Regione Toscana n. 6/2012/PAR
deliberazione della Corte dei conti Sezione regionale per il controllo della regione Piemonte n. 223/2012/SRCPIE/PAR ,
Lazio n. 33/2012
un comune (ente sopra 5000 abitanti) ha attivato un comando 50% con dipendente di altro ente per coprire un settore scoperto.
Si chiede se il comando rientri o meno nel limite 50% del 2009 previsto per le assunzioni a tempo determinato di cui all’art. 9 – comma 28 del D.L. n. 78/2010
Sembrerebbe di no da
deliberazione della Corte dei Conti Sezione regionale per i il controllo della Regione Toscana n. 6/2012/PAR
deliberazione della Corte dei conti Sezione regionale per il controllo della regione Piemonte n. 223/2012/SRCPIE/PAR ,
Lazio n. 33/2012
aprile- Messaggi : 241
Data d'iscrizione : 21.12.11
Età : 49
comando
infatti e' come dici
ricordo vedi il link
https://entilocali.forumattivo.it/t18142-la-petizione-dei-responsabili-dei-servizi-finanziari-sottoscrizione
ricordo vedi il link
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