straordinari elettorali

salve e buone feste a tutti.
nel mio ente ho avuto problemi con la retribuzione degli straordinari elettorali svolti per le ultime amministrative e per il referendum.
dato che anno fatto dei tagli alle ore assegnate senza avvisarmi e dandomi spiegazioni volevo sapere:
e' possibile rifiutare di fare gli straordinari elettorali?
possono obbligarmi di svolgere il servizio elettorale (se non faccio lo straordinario) durante le ore di lavoro? essendo l'unico operaio dell' ente sono obbligato aprestare il servizio elettorale? essendo part time quante ore posso fare?
sono un operaio con contratto part time orizzontale 24 ore settimanali 4 al giorno.
grazie!

Tale lavoro straordinario e' obbligatorio per gli appartenenti al servizio elettorale mentre e' opzionale per addetti ad altri servizi ed e' ammesso anche per il personale in Ptime.
In caso di straordinario elettorale effettuato dal dipendente in part-time verticale, deve essere applicato l’art.16 comma 4 del CCNL del 5.10.2001, secondo il quale “per il lavoro straordinario, effettuato in deroga alla disciplina di cui all'art.6, comma 5, primo periodo, del CCNL del 14.9.2000, dal personale con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale in occasione di consultazioni elettorali o referendarie, trova applicazione, ai fini della determinazione del relativo compenso, la disciplina generale dell'art.38 del CCNL del 14.9.2000”.

Questo significa che se lo straordinario elettorale è effettuato dal dipendente in part-time verticale nel limite e secondo la disciplina del richiamato art.6, comma 5 primo periodo, troverà applicazione la maggiorazione prevista dallo stesso comma 5, secondo periodo; se invece lo straordinario elettorale è effettuato oltre il limite e/o in deroga alla disciplina ivi prevista, troveranno applicazione, in ogni caso, le maggiorazioni previste nell’art.38 del CCNL del 14.9.2000.
Esemplificando:

fino al limite del 10% (art.6, commi 2 e 5 CCNL 14.9.2000):

- se lo straordinario è effettuato in una giornata in cui è prevista in via ordinaria l’attività lavorativa del dipendente in part-time verticale, si dovrà applicare la maggiorazione prevista dall’art.6, comma 5 secondo periodo del CCNL del 14.9.2000 e successive modifiche;

- se, invece, il dipendente in part-time verticale viene chiamato a rendere una prestazione di lavoro straordinario elettorale in una giornata in cui non è prevista la sua attività lavorativa, si dovranno applicare le maggiorazioni previste dall’art.38 del CCNL del 14.9.2000.

oltre il limite del 10%, che comunque non dovrebbe essere mai superato, si applicano, in ogni caso, le maggiorazioni previste dall’art.38 del CCNL del 14.9.2000.

Se lo straordinario elettorale è effettuato nel giorno di riposo settimanale, il dipendente ha anche diritto al riposo compensativo (art.39, comma 3 CCNL 14.9.2000 e successive modifiche).

Possono essere inseriti nell'ufficio elettorale e quindi retribuiti tirocinanti non dipendenti del Comune?
Inoltre chi usufruisce della 104 per assitenza genitore affetto da handicap puo' far parte dell'ufficio elettorale e quindi percepire straordinario?

i tirocinanti assolutamente no. Chi usufruisce della L. 104 potrebbe, se inserito nell'ufficio elettorale

Non ho capito una cosa se un dipendete part time lavora la domenica come straordinario elettorale.
Oltre al lavoro straordinario ha diritto al riposo compensativo?
Per me una escludeva l'altra....

No, in caso di straordinario elettorale spetta sia lo straordinario che il riposo compensativo di uguale durata alle ore effettivamente prestate la domenica. Se il dipendente ha lavorato solo tre ore gli spetta un riposo di tre ore e non un'intera giornata

Ma vale per tutti o solo per i part time? E dove trovo la normativa di riferimento per applicare entrambi gli istituti

http://www.regione.piemonte.it/autonomie/dwd/26_2010.pdf