dipendente in convenzione

Buon giorno, volevo chiedere un chiarimento: nell' Ente vi è la necessità di sostituire un Responsabile che a breve andrà in pensione. Si sarebbe già individuato un dipendente di un altro Comune, ing. cat. D, che l'Amministrazione penserebbe di assumere stipulando una convenzione tra comuni al 50%, ovvero 18 ore presso il nostro Ente e 18 ore presso l'Ente di appartenenza.
E' corretto parlare di convenzione o si tratta di un'altra tipologia contrattuale di "prestazione di lavoro"?
E soprattutto è possibile farsi carico di questo dipendente con un "part-time 50%"?
Inoltre nell'ente di appartenenza non è Responsabile del servizio.
E' possibile pertanto, attribuirgli nel nostro Ente la posizione organizzativa (ovviamente riproporzionata), pur non avendola nell'Ente di appartenenza?

Un saluto e grazie.

verifica il post
https://entilocali.forumattivo.it/t1579-dipendente-in-convenzione?highlight=convenzione

ove trovi risposta al quesito specifico.
Se ti rimangono dubbi provvedi a postarli