Come cambiano le comunicazioni ai Centri per l'impiego

Dal 24 novembre diventeranno operative le disposizioni riferibili alle comunicazioni ai Centri per l'Impiego previste dalla Legge 183/2010 ( collegato lavoro)
In base all’art.5, comma 1, lettera b):
Le assunzioni e le cessazioni dei rapporti di lavoro andranno comunicate ai Centri per l’Impiego entro il ventesimo giorno del mese successivo a quello in cui gli eventi si sono verificati (e non più come in precedenza entro i 5 giorni successivi).
L’art.5 della Legge 183/2010 recita : “Le pubbliche amministrazioni sono tenute a comunicare, entro il ventesimo giorno del mese successivo alla data di assunzione, di proroga, di trasformazione e di cessazione, al servizio competente nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro, l'assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro relativi al mese precedente”.
Le trasformazioni ( ovvero passaggio da tempo determinato a tempo indeterminato, da tempo parziale a tempo pieno, da contratto di formazione lavoro a contratto a tempo indeterminato, trasferimenti o distacchi etc etc ) che nella norma previgente , (ovvero attuale fino al 24/11/2010 ), erano oggetto di comunicazione , dal 24 novembre ,ai sensi del comma 4 dello stesso articolo non saranno piu' obbligatorie per i Comuni e le altre PA ( dovranno ancora essere effettuate dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici.)

le comunicazioni on line al centro per l'impiego non si faranno piu'..
che peccato, proprio adesso che mi ero fatto la firma digitale.

ah, meno male! solo le trasformazioni ...
così potro' continuare ad usare la firma digitale.