Concorsi piccoli comuni nel patto dal 2013

Si rende noto agli Enti che con nota del 26 febbraio scorso il Ministero dell'Economia ha risposto al quesito posto dall'ANCI concernente la possibilità da parte dei Comuni di piccole dimensioni demografiche, assoggettati al Patto di stabilità a decorrere dal 2013, di portare a compimento le procedure concorsuali in essere al 1 gennaio 2013, avviate nel rispetto del regime recato dal comma 562 della Finanziaria 2007.

In particolare, secondo l'ANCI, fermi restando gli ulteriori vincoli in materia di Patto di stabilità e di spese di personale, la conclusione dei concorsi avviati a copertura del turn over sarebbe da ritenere possibile in quanto non comprometterebbe gli equilibri finanziari complessivi, posto che la relativa spesa non si qualifica come spesa aggiuntiva a carico dell'erario ma si tratta di spesa comunque autorizzata ai sensi della previgente disciplina.

Secondo l'interpretazione del Ministero dell'Economia resa nella citata risposta, tali procedure possono essere fatte salve "solo laddove si trovino ad uno stadio avanzato di svolgimento che può dirsi verosimilmente coincidente con l'avvenuta pubblicazione, al 31 dicembre 2012, del calendario delle relative prove d'esame.". Resta inteso, si legge nel parere, che "il procedimento di reclutamento dovrà concludersi entro il corrente anno.".

Alla luce di ciò, dunque, i piccoli Comuni assoggettati, dal 1 gennaio 2013, alla disciplina recata dall'art. 76, c. 7, del dl n. 112/2008, possono concludere, procedendo alle relative assunzioni, i concorsi già avviati nel 2012 il cui calendario delle prove d'esame ègià stato pubblicato al 31 dicembre 2012

al link

http://www.anci.it/Contenuti/Allegati/mef%20assunzioni%20piccoli%20feb2013.pdf

Finalmente una buona notizia.
Però mi si pone un problema:
Il primo di novembre 2012 è andato in pensione un dipendente dell'area tecnica, cat. c.
Il comune ha una graduatoria di concorso per l'assunzione a tempo indeterminato di dipentente cat. c nella medesima area, a seguito di selezione effettuata nel 2011.
Per una serie di sfortunate coincidenze all'epoca non è stato possibile assumere il primo classificato.
Avremmo potuto assumerlo dal 01.01.2013, essendosi reso vacante il posto di cui sopra, se non fosse intervenuta la normativa del patto di stabilità.
Alla luce dell'interpretazione del MEF, ritenete che sia possibile effettuare l'assunzione anche se la procedura concorsuale non era in corso ma già terminata, con graduatoria già definita?
Tutto sommato: se avessimo avviato la procedura con almeno la pubblicazione entro il 31.12 della prove d'esame rientreremmo nella "deroga". In realtà siamo più avanti, abbiamo già la graduatoria formata e un primo classificato, con un interesse legittimo all'assunzione.
Per buona misura si potrebbe invocare anche l’art. 91, comma 4, del D.Lgs. 267 del 2000 : “per gli enti locali le graduatorie concorsuali rimangono efficaci per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione, per l'eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all'indizione del concorso medesimo”.

Qualche altro comune che è entrato quest'anno nel patto di stabilità, si trova in una situazione come quella del post precedente?