congedo parentale - trattenuta stipendiale

Il dipendente, padre di una bimba di 5 ani chiede un giorno di congedo parentale ai sensi dell'art. 32 d.lgs. n. 151/01. Che tipo di trattenuta va operata sullo stipendio: 30% - 70% o intera giornata? (citare possibilmente la fonte). Grazie

per la giornata è dovuta un'indennità pari al 30 per cento della retribuzione, a condizione che il
reddito individuale dell'interessato sia inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di
pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria. Il reddito è determinato secondo i criteri
previsti in materia di limiti reddituali per l'integrazione al minimo.

... di solito il requisito non è rispettato, pertanto 0%.

attenzione alla contribuzione figurativa.

in pratica quindi deve trattenersi il 70%?

non è così banale......
(e comunque aspetta anche altri pareri.... )

cpdel -70% (contribuzione figurativa)
inadel -70% (non valutabile)
fondo credito nessuna decurtazione (imponibile virtuale)

no detrazioni fiscali
no maturazione ferie
no maturazione rateo 13a mensilità

e ripeto= aspetta altri pareri

Concordo con An.bal e reitero che in caso di dipendente comunale :
il requisito non è rispettato, pertanto 0%.

PAOLO1971 ha scritto:Il dipendente, padre di una bimba di 5 ani chiede un giorno di congedo parentale ai sensi dell'art. 32 d.lgs. n. 151/01. Che tipo di trattenuta va operata sullo stipendio: 30% - 70% o intera giornata? (citare possibilmente la fonte). Grazie

Premesso che il congedo parentale è previsto principalmente nei casi di periodi continuativi e/o frazionati e considerato che è solo per un giorno e che ciò gli pregiudica lo stipendio non gli converrebbe sfruttare le ferie ?

Paolo Gros ha scritto:Concordo con An.bal e reitero che in caso di dipendente comunale :
il requisito non è rispettato, pertanto 0%.

volendo complicare la cosa.
concordo che per il dipe comuniali il limite è superato....
però se il dipendente in questione è in part time al 50% ???
il reddito da considerare per il limite da superare ai fini della indennità al 30% è quello effettivo o virtuale??

E' quello effettivo e se rientra nella norma la procedura corretta e' quella gia' postata da An.Bal

Il reddito da prendere in considerazione è quello dell'anno in cui inizia l'astensione dal lavoro: quindi, se la richiesta è di questi giorni, il reddito è del 2011.
Necessariamente si tratterà di una dichiarazione presunta (da far opportunamente sottoscrivere al dipendente), da verificare a consuntivo l'anno prossimo in sede di dichiarazione dei redditi per eventuali recuperi.

Paolo mi ha fregato sul tempo...

quindi se ho capito bene,
in caso di dipendente in part time, allora devo riproporzionale al 50% anche il limite del 2.5 volte l'assegno sociale minimo ... giusto??!!

e quindi, nel caso dei dipe comunali, sempre sopra il limite e quindi congedo senza retribuzione.

Ok e' cosi'.

an.bal ha scritto:quindi se ho capito bene,
in caso di dipendente in part time, allora devo riproporzionale al 50% anche il limite del 2.5 volte l'assegno sociale minimo ... .

Perchè riproporzionare il limite reddituale??
Si tratta di un riferimento assoluto, comprensivo di tutti i redditi assoggettabili ad IRPEF ma da lasciare intonso; se non viene superato, spetta l'indennità al 30%.

Si riproporzianano sia il reddito che l'assegno o si considerano entrambi al 100 e risulta indifferente.

tenuto conto che nella fattispecie il reddito NON è inferiore al 2,5.....etc etc, si procederà quindi ad una trattenute integrale (100%)!! Non è una misura un pò troppo restrittiva???

In tal caso il congedo non viene retribuito; la normativa è chiara, la retribuzione è prevista solo entro i 3 anni di età.
Vengono fatti salvi solo gli aspetti previdenziali.

tyla ha scritto:In tal caso il congedo non viene retribuito; la normativa è chiara, la retribuzione è prevista solo entro i 3 anni di età.
Vengono fatti salvi solo gli aspetti previdenziali.

ma i primi 30 giorni sonmo retribuiti al 100, o sbaglio?

occorre rispondere ai post cliccando sul post di interesse e poi su Post reply poiche' in difetto il tutto non risulta comprensibile.