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Messaggio  CristianG Gio 16 Mag 2013 - 1:55

Ai sensi dell’art. 50 dlgs 165/2001 c. 3 Le amministrazioni pubbliche sono tenute a fornire alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica - il numero complessivo ed i nominativi dei beneficiari dei permessi sindacali, ma come permessi sindacali sono intese anche le 2 ore di assemblea territoriale? GRAZIE, CIAO.

CristianG

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Messaggio  tyla Gio 16 Mag 2013 - 8:12

No.
Partecipare alle assemblee sindacali è un diritto che spetta a tutti i lavoratori e che può essere esercitato nei limiti previsti (12 ore annue).

I permessi sindacali sono prerogative riservate ai dirigenti sindacali (o alle RSU) per riunioni o per svolgimento del mandato. Solo questi vanno comunicati alla FP.
La comunicazione, tra l'altro, va effettuata entro tempi molto stretti (48 ore dall'autorizzazione). Entro il 31 maggio - manca poco - di ogni anno, poi, devono essere validati definitivamente i dati riferiti all'anno precedente .

tyla

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Messaggio  napoli Gio 16 Mag 2013 - 11:11

Se ho ben capito dovremmo comunicare anche la partecipazione dei componeti RSU alla contrattazione decentrata.
Io non le ho mai comunicate, ho solo comunicato i permessi per le riunioni a livello provinciale. Ho sbagliato?.

napoli

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Messaggio  tyla Ven 17 Mag 2013 - 8:51

... per riunioni o per svolgimento del mandato...

Per la precisione, intendevo con:
- riunioni, i permessi ex art. 11 ccnq '98 per riunioni presso organismi direttivi o statutari;
- mandato, quelli ex art. 10 per svolgimento della classica attività sindacale (mandato).

Ovviamente le RSU rientrano solo nella seconda casistica. Se questi (anche per questioni di contrattazione decentrata, perchè no?!) hanno fruito di permessi a detto titolo, vanno sicuramente riepilogati in Gedap.

tyla

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Messaggio  napoli Ven 17 Mag 2013 - 10:04

Grazie per la risposta.
Se ho capito bene i componenti le RSU devono essere preventivamente autorizzati dal responsabile e le 48 ore decorrono dal'autorizzazione e non dalla convocazione della contrattazione decentrata.
Se è così, trattandosi di comunicazione preventiva, non conoscendo a priori il tempo necessario per la riunione, cosa comunicheremo alla funzione pubblica?
Sono un pò confusa.
Grazie

napoli

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Messaggio  napoli Sab 18 Mag 2013 - 10:31

Buonasera a tutti. Chiedo a Paolo un pò di pazienza.
Come ho detto nei precedenti post non ho mai comunicato i permessi della rsu per contrattazione decentrata.
Penso di avere sbagliato, però ho qualche dubbio:
la comunicazione deve avvenire entro 48 ore dal rilascio dell'autorizzazione. Dal momento in cui la rsu riceve la lettera di convocazione della contrattazione decentrata deve essere poi autorizzata dal responsabile del settore e quindi le 48 ore decorrono da quest'ultima?
Se è così, considerato che l'autorizzazione è preventiva, come facciamo ad inserire in gedap la durata del permesso?
Grazie infinite.

napoli

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Messaggio  Paolo Gros Lun 20 Mag 2013 - 0:32

i componenti le RSU devono essere preventivamente autorizzati dal responsabile e le 48 ore decorrono dal'autorizzazione e non dalla convocazione della contrattazione decentrata.

per il tempo indicato nella richiesta
Paolo Gros
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Messaggio  napoli Lun 20 Mag 2013 - 0:53

Grazie Paolo.
Mi resta solo il dubbio su come si possa comunicare preventivamente la durata della contrattazione.
Potremmo comunicare una giornata intera, considerato che la Rsu ha diritto a 12 giornate in un trimestre?
Se la contrattazione, per qualsiasi motivo, non ha luogo e viene rinviata come dobbiamo comportarci?

napoli

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Messaggio  Paolo Gros Lun 20 Mag 2013 - 1:03

non succede nulla e' statistico
Paolo Gros
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Messaggio  napoli Lun 20 Mag 2013 - 1:10

Grazie, buon lavoro.

napoli

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Messaggio  tyla Mar 21 Mag 2013 - 8:55

... non conoscendo a priori il tempo necessario per la riunione, cosa comunicheremo alla funzione pubblica?...

Nel rispetto della tempistica prevista dal ccnq, è possibile rettificare successivamente la comunicazione nel punto della durata del permesso. Il sistema tiene in memoria la data della comunicazione iniziale (poi rettificata).

tyla

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invio GEDAP Empty CERTIFICAZIONE permessi per espletamento mandato RSU - GEDAP

Messaggio  fiordaliso Lun 24 Mar 2014 - 4:20

Buongiorno a tutti!
Premesso che ho sempre inserito i permessi delle RSU anche per le delegazioni trattanti nell'applicativo GEDAP come "permessi per espletamento mandato". Problema: chi deve rilasciarmi la CERTIFICAZIONE? dal Manuale utente Gedap a me sembra di capire che sono le sigle sindacali a rilasciare la certificazione, ma loro mi rispondono che non è compito loro, bensì della RSU. Il fatto è che se metto "NON CERTIFICATO" devo indicare il nominativo che si occupa delle contestazioni presso le sigle sindacali.... Oppure mettere NON TRASMESSO? Voi che fate?
Grazie mille!!!!!

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