Decorrenza giuridica TFR

Un dipendente assunto per il tramite di un commissario ad acta in data 30 Luglio 2010 con decorrenza giuridica 01 Agosto 2008 mi ha chiesto di adeguare la propria situazione giuridica ai fii TFR e Contributi previdenziali.
Sono entrambi le voci dovute e come dovrei versare gli importi all'INPDAP ?

...decorrenza giuridica 01 Agosto 2008 .. ma il soggetto da quella data ha lavorato o si parla di figurativi ?

Lavorava presso il Comune come LSU già da qualche anno.
Ha vinto una causa ed il Commissario ha eseguito l'ordinanza del Giudice che ordinava al Comune la trasformazione del rapporto da LSU a dipendente di ruolo con decorrenza 01/08/2008.

ti consiglio di contattare la tua sede provinciale ex Inpdap poiche' ciascuna si muove a suo modo in tali casistiche

Contattata ma mi rimandano alla circolare dove onestamente non trovo il caso.
Anche per la Software House è un caso anomalo.
A mio avviso non lo è nel senso che non credo siamo l'unico comune dove un dipendente viene assunto con decorrenza giuridica antecedente.

Il commissario ad acta ha scritto nell'atto di assunzione che il dipendente viene assunto con decorrenza economica a far data (esempio) dal 01/01/2012 e con decorrenza giuridica a far data dal (esempio) 01/01/2008 in regime di part-time a 18 ore.
Il dipendente in parola nel frattempo ha svolto attività presso l'Ente quale LPU lavorando 30 ore settimanali e quindi ritiene che gli spettino le differenze retributive.
A mio avviso il Comune ha l'obbligo nel frattempo di regolarizzare solo il rapporto giuridico (e quindi in termini finanziari al versamento dei contributi TFR e CPDEL) ma non dell'adeguamento contrattuale in quanto in quel periodo seppure riconosciuto giuridicamente era sottoposto ad altro regime lavorativo.
A qualcuno è capitato un caso del genere e come si è evoluto ?