assunzione personale sociale

B.giorno avrei un quesito da porre...
un Comune...se l'incidenza delle spesa corrente/del personale è inferiore al 50%...può assumere con un turn over al 100% per personale nel settore sociale..nello specifico Assistente Sociale?

Grazie mille

Ai sensi dell'art. 76 comma 7 D.L. 112/08 se rispetti il vincolo del raporto spesa personale/spesa corrente sotto il 50% puoi assumere nel limite del 40% della spesa dei cessati dell'anno precedente. Nel tuo caso trattandosi di personale del settore sociale la spesa per la relativa assunzione va considerata a metà al fine della verifica della capacità assunzionale. Inoltre la CdC Lombardia con parere 18/2013 prevede la possibilità di considerare anche la spesa residua dei cessati anno precedente al fine del calcolo del limite del 40%.

Grazie mille per la risposta...eppure su internet...ho trovato quanto segue:

ART. 76 COMMA 7 DL N. 112/2008
(integrato con novità del Dl Fiscale 2012)

Per gli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese
correnti sono ammesse, in deroga al limite del 40 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del
patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni
per turn-over che consentano l'esercizio delle funzioni fondamentali previste dall'articolo 21, comma 3,
lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42.
In tal caso le disposizioni di cui al secondo periodo trovano applicazione solo in riferimento alle
assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di istruzione pubblica e
del settore sociale.

per cui....considerando che tra le funzioni fondamentali...rientra anche il settore sociale...e se la spesa è pari o inferiore del 35%........sembra che si possa sforare il vincolo del 40% del turn over...sbaglio???????????????????

orzo ha scritto:Grazie mille per la risposta...eppure su internet...ho trovato quanto segue:

ART. 76 COMMA 7 DL N. 112/2008
(integrato con novità del Dl Fiscale 2012)

Per gli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o inferiore al 35 per cento delle spese
correnti sono ammesse, in deroga al limite del 40 per cento e comunque nel rispetto degli obiettivi del
patto di stabilità interno e dei limiti di contenimento complessivi delle spese di personale, le assunzioni
per turn-over che consentano l'esercizio delle funzioni fondamentali previste dall'articolo 21, comma 3,
lettera b), della legge 5 maggio 2009, n. 42.
In tal caso le disposizioni di cui al secondo periodo trovano applicazione solo in riferimento alle
assunzioni del personale destinato allo svolgimento delle funzioni in materia di istruzione pubblica e
del settore sociale.

per cui....considerando che tra le funzioni fondamentali...rientra anche il settore sociale...e se la spesa è pari o inferiore del 35%........sembra che si possa sforare il vincolo del 40% del turn over...sbaglio???????????????????

Sbagli.
L'articolo 21, comma 3, lettera b) della legge 42/2009 è solo le "funzioni di polizia locale".

quoto

L'articolo 21, comma 3, lettera b) della legge 42/2009 è solo le "funzioni di polizia locale