Congedo per la formazione e malattia

Un dipendente dell'ente ha ottenuto già da tempo la concessione di un congedo non retribuito per la formazione dal giorno 16 al giorno 22 settembre 2013. Oggi ha informato telefonicamente che, a seguito di un incidente stradale, il medico curante gli ha rilasciato, anche in base al referto del pronto soccorso, un certificato medico di giorni 15 che quindi, coprono totalmente il periodo di congedo non retribuito. L'art. 16 del CCNL 14.09.2000 rimanda la casistica all'art. 5 della Legge n. 53/2000 la quale, a sua volta, demanda al decreto ministeriale 278/2000 l'individuazione di quelle infermità che danno luogo all'interruzione del congedo. Dato atto che il dipendente chiederà per iscritto l'interruzione del congedo per la formazione, si chiede un vostro parere sull'argomento. Ritenete che la documentazione che verrà prodotta dal dipendente ovvero, referto del pronto soccorso e certificato medico tramite portale INPS, possa essere sufficiente e rientrante nelle casistiche previste dal succitato decreto per l'interruzione del congedo.
Sperando di essere stato abbastanza chiaro nell'esposizione del quesito ringrazio anticipatamente e porgo a tutti cordiali saluti.

A mio modesto parere, credo che non vi sia nulla di ostativo e che rientri nelle ipotesi dell'art. 5 c. 3 della legge 53/2000 che cita testualmente : '' Tale periodo non è computabile nell'anzianità di servizio e non è cumulabile con le ferie, con la malattia e con altri congedi. Una grave e documentata infermità, individuata sulla base dei criteri stabiliti dal medesimo decreto di cui all'articolo 4, comma 4, intervenuta durante il periodo di congedo, di cui sia data comunicazione scritta al datore di lavoro, dà luogo ad interruzione del congedo medesimo.''

Ciao e buon lavoro.