CONCORSI RISERVATI

Salve a tutti,
Chi può chiarirmi un dubbio?
L'applicazione del D.L. 101/2013, art. 4 c. 6 recita “personale non dirigenziale che alla data del 1° settembre 2013 ha maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze dell’amministrazione che emana il bando”, per un collaboratore coordinato e continuativo che lavora attualmente da 36 mesi in un ente locale è possibile effettuare procedure concorsuali riservate essendo un lavoro parasubordinato, ovvero se per i co.co.co. rientrano nella fattispecie.
Grazie a tutti

no, i cococo sono forma di lavoro parasubordinato

Buongiorno e grazie per la risposta.
A questo punto mi vengono forti dubbi: il
Comma 6 dice 'nel
Rispetto dell'art 35 comma 3 bis del dlgs. 165.2001' . Questo articolo dice che possono avviare proceduredi reclutamento mediante concorso pubblico: a) riserva dei posti; b) per titoli ed esami finalozzati a valorizzare con apposito punteggio l'esperienza maturata del personale di cui alla lettera a di cui hano maturati tre anni di cococo. Che procedure devono essere seguite a questo punto?

..E nell'ipotesi che un dipendente a tempo determinato abbia prestato servizio per il tramite di agenzia interinale?
Rientra nella casistica, immagino! E se ha prestato servizio in più enti accumulando il periodo citato, questi periodi si sommano?

no poiche' l'interinale e' alle dipendenze dell'agenzia e non dell'ente

Salve,
ma nel caso di un dipendente che ha maturato i 36 mesi fra lavoro subordinato e lavoro interinale presso la stessa amministrazione? vedendo la legge 92/2012 art. 1 comma 9 cita : "ai fini del computo del periodo massimo di trentasei mesi si tiene altresì conto dei periodi di missione aventi ad oggetto mansioni equivalenti, svolti fra i medesimi soggetti, ai sensi del comma 1-bis del presente decreto e del comma 4 dell'articolo 20 del decreto legislativo 10 settembre 2003 n. 276, e successive modificazioni, inerente alla somministrazione di lavoro a tempo determinato".....

Mi viene da intendere che al computo dei 3 anni in 5 anni venga conteggiato anche il lavoro di somministrazione....

il lavoro somministrato non prevede pubblico concorso

per la stabilizzazione è necessario effettuare il concorso o si puo' stabilizzare anche senza concorso?
ditetemi di si...

concorso con riserva di posti (40%)

fatemi capire , se un responsabile finanziario con contratto ex art 110 , ha prestato attivita' lavorativa per 3 anni puo' essere stabilizzato a tempo indeterminato senza concorso?
spero di si

il concorso è d'obbligo. E' possibile applicare una riserva del 40% al personale che ha lavorato per almeno tre anni nell'ultimo quinquennio

D.L. 101/2013 convertito in legge in data 30 Ottobre 2013
Art. 4 6-quater recita il seguente testo:
"Per gli anni 2013, 2014 e 2015, le amministrazioni pubbliche che hanno proceduto, ai sensi dell’articolo 1, comma 560, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, a indire procedure selettive pubbliche per titoli ed esami, possono, in relazione al proprio effettivo fabbisogno e alle risorse finanziarie disponibili, procedere alla stabilizzazione, a domanda;”

Art. 1 comma 560 della Legge 296/2006. Per il triennio 2007-2009 le amministrazioni di cui al comma 557, che procedono all'assunzione di personale a tempo determinato, nei limiti e alle condizioni previste dal comma 1-bis dell'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nel bandire le relative prove selettive riservano una quota non inferiore al 60 per cento del totale dei posti programmati ai soggetti con i quali hanno stipulato uno o piu' contratti di collaborazione coordinata e continuativa, esclusi gli incarichi di nomina politica, per la durata complessiva di almeno un anno raggiunta alla data del 29 settembre 2006.

La domanda è la seguente:
l’ente locale può procedere alla selezione pubblica, riservando una quota non inferiore al 60%, di un co co co che ha maturato 3 anni di servizio nel triennio 2010-2013 oppure devono bandire un concorso pubblico?
(Considerando che già lo stesso rispetta l’art 35 comma 3 bis lettera b del dlgs 165 2001)
Grazie a tutti

Vi risulta che siano usciti provvedimenti che prevedono, per il personale che ha i requisiti per la stabilizzazione, la possibilità di assunzione a tempo indeterminato di personale extra comunitario?

no