Riproporzionamento Permessi in caso di Part Time

Si chiede cortesemente un chiarimento su quanto dispone, per il personale in part time, l'art.6, comma8 del CCNL 14/9/2000.

In particolare si chiede, nel caso di un lavoratore in part time orizzontale come devono essere proporzionati gli istituti contrattuali computati e fruibili ad ore, tenendo conto che per un tempo pieno la settimana di 36 ore è articolata su 5 giorni lavorativi.
La questione si pone soprattutto in merito ai permessi brevi, di cui all’art. 20 del CCNL 14/9/2000 (36 ore annue per un tempo pieno), e ai permessi per diritto allo studio, di cui all’art. 15 del CCNL 14/9/2000 (150 ore annue per un tempo pieno).
Se il lavoratore è in part time orizzontale, con percentuale del 66,66% articolato su 5 giorni settimanali, è corretto attribuirgli 24 ore annue di permessi brevi (= 36 X 66,66 /100) e 100 ore annue dei permessi allo studio (150 x 66,66 /100)?
Anche gli altri permessi retribuiti, di cui all’art. 19 del CCNL 6/7/1995, vanno riproporzionati?
grazie

si e' corretto occorre riproporzionare come indicato