revoca responsabile servizio finanziario dopo maternità

Buonasera a tutti. Sono responsabile del servizio finanziario di un piccolo comune. Lunedi tornerò al lavoro dopo 1 anno per gravidanza a rischio più la maternità. Per sostituirmi in questo anno hanno dato un incarico esterno a un responsabile del servizio di un altro comune. Ora da quello che mi hanno detto vogliono parlarmi perché hanno deciso di rivedere i compiti e le funzioni degli uffici e hanno deciso di tenere il mio sostituto. La mia domanda è possono revocarmi la p.o? È legittimo in caso? Scusate ma vorrei arrivare un po preparata visto che dalle poche cose che mi hanno detto sembra la volontà sia quella di revocarmi la p.o.
grazie mille

La revoca può intervenire solo per due motivi:
- risultati negativi accertati secondo il sistema di valutazione;
- mutamento dell'assetto organizzativo.

Il mutamento organizzativo deve essere effettivo, ad esempio l'accorpamento di due servizi in uno solo, oppure lo smembramento del servizio in parti che vengano poi accorpate a servizi già esistenti.

Non è mutamento organizzativo ai fini della norma la semplice decisione di affidare il servizio al segretario comunale o ad altro soggetto a scavalco.

Sarebbe invece un mutamento organizzativo la stipula di una convenzione con un altro ente per la creazione di un unico servizio finanziario, in tale caso è evidente che un servizio "unico" deve avere un "unico" responsabile.
Resta inteso che tale servizio dovrebbe essere "unico" veramente, con integrazione delle risorse umane, strumentali e finanziarie dei due enti, non solo essere un cambio di cartello fuori dall'uscio dell'ufficio per estromettere uno dei due responsabili.

Non mi trovo nella risposta di kkk1972: il Sindaco attribuisce e revoca la responsabilità. Tanto è vero che potrebbe addirittura affidarla a se stesso..........(questo accade in qualche piccolissimo Comune....). Se questa procedura sia condivisibile, giusta, opportuna, è poi tutto un altro discorso, ma mi pare che su questo si sia abbondantemente discusso anche nel forum.

Non confondiamo "revoca" con "non rinnovo".
C'è una bella differenza.

Art. 9, comma 3, CCNL 31.03.1999
3. Gli incarichi possono essere revocati prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi.

Art. 109, comma 1, TUEL
1. Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo determinato, ai sensi dell'articolo 50, comma 10, con provvedimento motivato e con le modalità fissate dal regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, secondo criteri di competenza professionale, in relazione agli obiettivi indicati nel programma amministrativo del sindaco o del presidente della provincia e sono revocati in caso di inosservanza delle direttive del sindaco o del presidente della provincia, della giunta o dell'assessore di riferimento, o in caso di mancato raggiungimento al termine di ciascun anno finanziario degli obiettivi assegnati nel piano esecutivo di gestione previsto dall'articolo 169 o per responsabilità particolarmente grave o reiterata e negli altri casi disciplinati dai contratti collettivi di lavoro. L'attribuzione degli incarichi può prescindere dalla precedente assegnazione di funzioni di direzione a seguito di concorsi.

Da nessuna parte sta scritto che gli incarichi possono essere revocati prima della scadenza "a piacimento del Sindaco".

Facciamo l'esempio di un incarico che scade il 31 dicembre 2014.
La revoca prima della scadenza può avvenire solo per i motivi da me indicati.
Resta inteso che dal 1° gennaio 2015 il Sindaco può scegliere (tramite una procedura fissata dal Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi) di affidare l'incarico ad un soggetto differente.

Intanto comunicare di continuare a dare un incarico esterno prima del tuo rientro e una violazione alle legge sulla maternità, una cosa e cambiare successivamente al tuo rientro altra e manifestare prima del tuo ritorno al lavoro l intenzione di cambiarti mansione o ruolo.
Per secondo avendo la professionalità al' interno dare l incarico all esterno lo trovo difficile da fare.
Il tutto se mi permettete odora molto di discriminazione causa maternità.

Grazie a tutti per le risposte. Immaginavo anche io queste risposte ma volevo confrontarmi con altri.