avanzamento di carriera

Carissimo erreoby
stimo moltissimo il dott. Arturo Bianco, ma purtroppo la norma dice che anche il comma 21 è prorogato fino al 31 dicembre 2014.

Di seguito la normativa che è stata prorogata
Art. 9 c. 21 DECRETO-LEGGE 31 maggio 2010, n. 78

21. I meccanismi di adeguamento retributivo per  il  personale  non contrattualizzato di cui all'articolo 3, del decreto  legislativo  30 marzo 2001, n. 165, cosi' come previsti dall'articolo 24 della  legge 23 dicembre 1998, n. 448, non si applicano per gli anni 2011, 2012  e 2013 ancorche' a titolo di acconto, e  non  danno  comunque  luogo  a successivi  recuperi.  Per  le  categorie   di   personale   di   cui all'articolo 3  del  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.165  e successive  modificazioni,  che  fruiscono  di   un   meccanismo   di progressione automatica degli stipendi, gli anni 2011,  2012  e  2013 non sono utili ai fini della maturazione delle classi e degli  scatti di stipendio previsti dai rispettivi ordinamenti. Per il personale di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.165  e successive  modificazioni  le  progressioni  di   carriera   comunque denominate eventualmente disposte negli anni 2011, 2012 e 2013  hanno effetto, per i predetti anni, ai fini esclusivamente  giuridici.  Per il personale contrattualizzato le progressioni di  carriera  comunque denominate ed i passaggi tra le  aree  eventualmente  disposte  negli anni 2011, 2012 e 2013 hanno effetto, per i predetti  anni,  ai  fini esclusivamente giuridici.

e nuovamente riporto la norma che proroga

Art. 1 DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 4 settembre 2013, n. 122

…. a) le disposizioni recate dall'articolo 9, commi 1, 2 nella parte vigente, 2-bis e 21 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, sono prorogate fino al 31 dicembre 2014….