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3 partecipanti
Interscambio compensativo
Buongiorno. Avrei bisogno di sapere se è attivabile un interscambio compensativo fra enti in presenza di due dipendenti che hanno un profilo professionale diverso ma svolgono funzioni analoghe sebbene dal punto di vista economico uno sia D3 (solo economico) e l'altro D4 CCNL Regioni/Autonomie.
In caso affermativo bisogna far firmare ad entrambi un nuovo contratto previo recesso con gli enti di appartenenza oppure si tratta di cessione del contratto già in essere e quindi è sufficiente la sola acquisizione del fascicolo personale?
Grazie
Alberto
In caso affermativo bisogna far firmare ad entrambi un nuovo contratto previo recesso con gli enti di appartenenza oppure si tratta di cessione del contratto già in essere e quindi è sufficiente la sola acquisizione del fascicolo personale?
Grazie
Alberto
alberto1970- Messaggi : 1
Data d'iscrizione : 13.10.14
Re: Interscambio compensativo
alberto1970 ha scritto:Buongiorno. Avrei bisogno di sapere se è attivabile un interscambio compensativo fra enti in presenza di due dipendenti che hanno un profilo professionale diverso ma svolgono funzioni analoghe sebbene dal punto di vista economico uno sia D3 (solo economico) e l'altro D4 CCNL Regioni/Autonomie.
In caso affermativo bisogna far firmare ad entrambi un nuovo contratto previo recesso con gli enti di appartenenza oppure si tratta di cessione del contratto già in essere e quindi è sufficiente la sola acquisizione del fascicolo personale?
Grazie
Alberto
Si tratta di cessione di contratto. La differenza dovuta alla posizione economica deve trovare finanziamento all’interno delle risorse decentrate stabili del fondo ex art. 15 del CCNL 1.4.1999. Tale mobilità non deve portare allo sforamento della spesa di personale media dell’ultimo triennio.
Quartarone Giovanni- Messaggi : 433
Data d'iscrizione : 23.06.14
Età : 60
Località : Torino
re
..sforamento della spesa di personale media dell’ultimo triennio.....
sforamento della spesa di personale media triennio 2011/2013
sforamento della spesa di personale media triennio 2011/2013
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